加入007 的大概三周了，应该是从发问—思考—践行的转变的三周。尤其是向007导师们请教学习的第三周，听到、看到那些新鲜的东西总能撞开我的心门，总让我念念不忘，再加上持久行动，期待必有回响。在这里记录下来和大家践行共勉。
一、先完成再完美的“非常6+1”
很多人因为“先完成、再完美”这句话，才信心大增加入007 挤进132班。可是写作初期我们总是坐在电脑前写了删、删了写，一个小时可怜兮兮憋出300字，交作业的当天还在完成的路上。如果有已定的方向，自然是朝着既定方向奔跑，准没错。
如果面对不知道也写什么主题、写作效率不高的情况，我们可以先“自嗨”再“他嗨”，想写什么就写什么，充分利用暗时间思考主题框架，开启搜集素材的雷达一旦冒出念头就用讯飞语音、石墨笔记、便签笔记等辅助工具。记录下来，方便日后整理。把交作业的deadline提前一天，这样你就可以用6天的时间完成，1天的时间来完美，打磨你满意作品的“非常6+1”法。
二、大哥与小弟的准确切换，才是迭代精进的最好模式
在初建的132的智囊团预备群理，佘思远是作为会议发起人总是说的最多的大“大哥”，我们战友大多是趴在地上，听故事的“小弟”。我们也偶尔插句话，只是我们从不是那个把麦人。一周后，做NPL 导师的娇娇，在经过线下课程培训后，终于耐不住做小弟的寂寞，决定要开讲啦。在她夺过大哥的话语权后，升起了战友们做大哥的欲望。群里的战友们开始充分挖掘自己做“大哥”的潜能，寻找自身价值和为别人服务的可能性。
此时，佘导开始放下话筒，安心做个倾听者，在这些放下铠甲从地上爬起来的战友身上发现可学而至的闪光点；抢过话筒过了把“大哥”隐的战友们，开始打开心门，有人第一次在群里真诚分享、有人说出与父母的过、有人讲述与领导之间的梗，并积极寻求解决问题的答案。而此时佘导适时的小故事和反问又成为我们成长的药方。
“大哥”要担当起引领的作用，“小弟”要虚心、好学加行动才能成长。正是在这种大哥与小弟的互换和自身切换过程中，才加深彼此的链接，才实现自身的一次又一次的唤醒和成长。
三、 说了是你的，做了才是我的
我们总是默念说“主动才会有故事”，可是当班长说“我都忙死了，多么想班里有人主动跳出来帮忙”的时候，我才意识到我天天说的主动都是别人的。
在向导师请教了他主动的故事后，我决定要把这个词变成我的。在9月开学季，外甥升小学读一年级，我去送他上学。开学典礼上，填完了所有的表格后，看到老师在讲台上忙碌无助时，我便走上前去问“我可以帮你点什么吗？”，老师让我帮他收表格，完成后有整理、查数、标记好，最后老师很感激的说“你是哪个孩子家长？我们认识一下吧”，我说“没事，哪个孩子家长不重要，我就是看你太忙，帮把手”。后来在开学典大礼堂，老师要我上台投梦想卡片，且不说这是一个荣耀的角色，我只是在用行动告诉孩子们“主动才有故事”，主动才会更好。
