问问题

首先是问问题。一，别问那些百度或Google能搜到且自己能看懂的问题；二，要控制问问题的频率和时机，问问题前留心观察前辈的口气、心情和繁忙程度；三，自己要有一定的准备和悟性，争取做到前辈在解答时一点就通，这样的表现能让前辈感到愉快和欣慰，也让他们知道你是个悟性很高的值得培养的苗子。

在问问题上，前辈们扮演着知识分享和经验输出的角色。但如果总是被请教，再有耐心的人也会烦，毕竟有来往、有收获的交流才能让人乐于长期地分享。那作为新手，有什么办法让大神们也有所收获呢？

承担力所能及的事情并与之分享

我们可以发现，平时工作中一定存在着前辈们不清楚但又必须解决的小细节和问题。这些问题解决起来技术含量非常低，但很繁琐和耗时。作为经验丰富且时间宝贵的老从业者，他们可能没时间或不该花宝贵的时间成本来处理这样的小事。

作为虚心求教且一直从前辈身上学到东西的学徒，这时候应该乐于主动认领这些任务并解决它们，事后向前辈们复述一下这个问题产生的原因和解决的方式。

这时候，我们做了两件事。一，我们解决了前辈们觉得麻烦且不愿去做的琐碎事情，自己有所收获也为他们节省了时间；二，我们通过分享的方式让前辈们知道了这些问题产生的原因和解决方式，使他们能以零时间成本得到了这些小经验，避免了日后踩坑。

作为前辈，他们会喜欢和赞赏这样的学徒的。这些不算是虚伪和狡猾，而是体面的利己，能令身边的人感到愉快且实现共同进步，是两全其美的结果。