大家上大学的时候，可能听过这样一句话：没挂过科的大学是不完整的。于是，有些同学信以为真，大学就真的挂科了。挂科后，有些课程可以补考，补考不了还能重修。选修课或通识课你重修还好，但要是专业必修课挂科，就会非常麻烦，重修上课都不好上。此外，很多学校管理比较严，学生一旦挂过科，就无缘评优和奖学金申领了。所以，上大学还是要认真把学业搞好，不要挂科。
但在职场上，裸辞怎么说也可以有一次，尤其在年轻时候。我毕业工作4年多，两次辞职都是裸辞。第一份工作干了5个月，裸辞5个月后找到工作。第二份工作干了2.5年，裸辞半年多才找到工作。每次裸辞一开始都很爽，但从第二个月开始找不到工作后就非常难受，焦虑。感觉这辈子要是找不到工作，要完蛋了。而经过这两次裸辞，尤其是第二次的经历后，我彻底明确了一点：下次换工作，不会再裸辞了。
为什么？因为已经发生了三个维度的变化。首先是自己，刚毕业时对于未来的工作方向没有太明确的想法，更看重经历和体验，同时也有时间和精力去折腾。如果工作干得不爽，就直接裸辞，反正年轻有的是试错成本。
但工作三四年后，心态已经发生很大的变化。刚毕业的时候非常抵触上班，但工作多年后几乎被职场“驯化”好了，你已经习惯了这种工作生活，也没有那么多精力去折腾。如果不工作，甚至会觉得自己与社会有点格格不入。
另一方面，就是现实问题。年龄增大，要更多考虑现实生存问题。如果不上班，有没有其他收入来源维持生活开支？尤其是已经结婚，有小孩要养，有房贷车贷等费用支出的情况下，裸辞是非常不理智的，压力会非常大。即使没有家庭，频繁裸辞也很难存到钱。辞职期间，钱都是只出不进的，稳定工作才能存到钱。
第二个变化就是用人单位对你的要求。对于刚毕业的年轻人，用人单位宽容度还是比较高。刚毕业一两年换了好几份工作，只要能力方面没多大问题，offer还是会发的。但对于工作了四五年后的求职者，用人单位就非常看重你的职场稳定性。同时，对其他方面也会有更高的要求，不管是工作能力还是工作成效，要比刚毕业的高很多。你在这个时候裸辞找工作，要比年轻时候难度大很多。
第三个变化就是家人对你的要求。刚毕业二三年，职场失意，裸辞什么的，很多父母还是对你比较宽容，能理解。但是四五年后还是裸辞，会觉得你很冲动，都快到30的人还跟个学生一样。要是能马上找到新工作还好，但要是超过半年不上班，亲人都会嫌弃你！
所以，如果你想裸辞，那就趁着年轻的时候干。体验一两次半年以上找不到工作的经历，对自己未来工作也有好处：年轻时候被社会毒打一顿后，才会珍惜新的工作机会。
最后说一句，辞职还是能不裸辞就不裸辞，最明智的做法还是找到下家再走，最次一点的也是要有至少半年生活开支的存款。除非你真的受不了，身体健康，精神状态上已经有了很大的问题，那就不要管那么多，大胆辞职就好，别折腾自己，自己的小命才是最重要的。
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