最后一点是关于真诚，跟我做了很久的代理姐妹总是会跟我说这么一段话：你的优点也是你的缺点，就是太实诚了，对谁都是很实诚。我总是笑笑说，实诚是福。
就拿去年朋友圈里狂刷屏的一件事来说，某品牌让代理去淘宝上买一些人民币道具，然后在家里摆拍发圈去造势，还有让代理拉着横幅去4S店专门去拍照造势，这里我说的是个别品牌。我觉得造势是没有问题的，但是造势要有一个度，比如我们工厂的实力，我们根据这个实际情况可以把它呈现出来；再比如我们产品的优势，我们可以把优势体现出来，但是一定不能夸大以及做虚假的宣传，切勿把微商的名声破坏了。
如果像我刚刚讲到的让代理们这样去造势，代理们也去做了，但是长久下去，代理会对品牌方产生怀疑，对于招代理总觉得需要这类的造势才能招代理，而不是用产品去吸引，我觉得像这样的造势会让代理走偏了，不以产品为主，而是各种造势去吸引，时间长了代理们就乏味了，到最后连自己都骗不下去了。
做微商，我觉得产品是主体，产品才是最基本的良知，同时要认真对待每一位代理，带着代理去干实事。其实不管做微商，还是实体，我们都是在做销售，销售就是要以产品为主体，真正的带着代理们去卖货，这样代理才会觉得进入这个品牌是真的干事的一家公司，教他们做销售的一家公司，这样会使她更有干劲，她觉得她在干一件实事，会把这件事当成事业一样，同时代理对待每一位客户也很会真诚。
包括很多要加入我要做代理的人，我从来不会说加入我们让你月入百万。微商创业成本是比较低，但是也要靠自己努力去做销售，有团队的情况下慢慢把业绩提升，我们从来不会去把微商给夸大化，因为夸大化，她的期望值就很高，一旦做起来她就觉得你跟她说的月入一百万差别太大，就会大大打击她的积极性，就会认为微商就是骗人的。我们的代理们都是我们一把手带起来的，每一个人都是奔着做销售的态度，把起当成事业一样去做这件事。我们的团队就是这样层层复制的，这样才会是一个良性的团队。
用100%的激情做1%的事大家都知道，任何一个团队都有很多代理组成，我都会让我的代理找好自己的定位，因此只有每个人定位找好把自己位置的事情都做好了，整个团队才有可能获得成功！同一件事，不同人去执行，或者同一个人用不同的心态去执行，其中效果都相差很大!所以，同样是执行，如要想有好绩效，各团队成员就必须用100%的激情去工作。也只有这样才能让整个团队充满活力、充满生机、充满自信，才能克服创业路上的各种困难获得成功!
除此之外，团队之间永远要有赞美与感恩。有了沟通，只是消除了误解，增进了了解！而要让团队更有凝聚力，就必须学会赞美和感恩！赞美是肯定，是给伙伴的鼓励和支持。感恩也是肯定，所以，真诚地感恩和赞美是一种润滑剂，是一种财富，是一种获取高绩效的促进剂！古人说要活到老学到老！要成功就必须坚持、再坚持！马云说短暂的激情不值钱，持久的激情才生钱！环境在变，世界在变，只有保持一颗永远激情创业的心不能变，然后再让团队每一位代理复制下去，相信你的团队会变得越来越强大，越来越有粘性。
最后分享一段我们自己认为要做好管理的一段话：“一只狮子带领一群绵羊的团队可以战胜一只绵羊带领一群狮子的团队。好老大，要强悍，不凶悍 ”。
