干部作风是党和政府形象的重要窗口，是衡量干xx伍素质的重要标志，也是促进事业发展的根本保证。改进工作作风的任务非常繁重，八项规定是一个切入口和动员令，八项规定既不是最高标准，更不是最终目的，只是我们改进作风的第一步，是我们作为共产党人应该做到的基本要求。因此我们需要不断深入，全力推进，可以从以下几方面着手。
一、领导垂范抓作风
俗话说，“村看村、户看户、群众看的是干部”。领导干部做到了，群众肯定能做到，从某种意义上讲，领导干部就是一面“旗帜”，一根群众时刻关注的“标杆”。因此，领导干部必须要以身作则带好头，做好表率。“打铁还需本身硬”，领导干部只有自己风清气正，作风硬朗，才能在群众中一呼百应，才能树立威信。“为官一任，守土有责”，要以对党和人民的事业无限忠诚的态度，以高度的责任心落实好本单位、本部门干部作风建设重任。
二、有的放矢抓作风
干部作风涉及面广，可以说涵盖了方方面面，“眉毛胡子一把抓”，很难取得实效。因此，要针对实际，突出重点，有“的”放“矢”，才能一抓一个准，才能收到事半功倍的效果。就目前而言，可从群众反映较强烈的奢靡之风、虚假之风、享受之风、攀比之风、腐败之风等五个方面抓起，坚决解决干部队伍中存在的遇事推诿、作风漂浮、奢侈浪费等问题，牢牢牵住“牛鼻子”。
三、创新思维抓作风
要因时制宜，以变应变，创新思维，坚持不懈抓到底。
首先，通过体制创新，逐步铲除腐败现象产生的土壤和条件。依靠体制创新来加强和改进党的作风建设，来抑制腐败现象的产生，是我们在实践中取得的一条重要经验。好的体制，可以有效地预防和制止腐败现象的发生；不好的体制，则会导致腐败现象的滋生和蔓延。深入人事制度改革，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。
其次，对发现的问题，要敢动真格，要有针对性地采取措施，一件件地解决，要敢于碰硬，一抓到底，切不可半途而废。真抓需要永往直前的锐气、壮士断腕的勇气和坦荡无私的正气。走走过场，跟跟形式，做做样子，这是对党和人民的事业不负责任。
最后，新形势下，干部的生活圈和社交圈日益扩大，干部的作风建设涉及到方方面面，管理也涉及到诸多组织，单靠哪一级或哪一个组织的力量，很难抓好，因此，要齐抓共管，形成合力，纪检监察、组织人事部门要切实负起责任，党政工青妇要各负其责，密切配合，建立干部作风建设的领导机制和工作机制。同时，要调动方方面面的积极性，充分发挥人民群众、新闻媒体的舆论监督作用，对干部进行深层次、全方位、日常化的监督。形成有利于干部作风建设的政治环境、舆论环境和文化环境。
作风建设永远在路上。作为基层领导干部，只有要外塑于行，内化于心，将自身作风建设放在心上，印入脑中，让自己心存敬畏之尺，把握好世界观、价值观、人生观这个总开关，才能够推动作风建设深入开展。
