年轻党员干部作为党和国家事业发展的生力军，肩负着时代赋予的重使命与责任。在新时代的征程中，必须以“干实事、出实绩”为行动准则，将个人成长与党和人民的事业紧密结合，用实际行动诠释忠诚与担当。
一、以“实”为基，筑牢理想信念之魂
一是思想淬炼强根基。年轻党员干部需深学细悟党的创新理论，将“两个确立”转化为“两个维护”的政治自觉。通过常态化学习党史、新中国史，从革命先辈的奋斗历程中汲取精神力量，筑牢“功成不必在我，功成必定有我”的信念根基。二是问题导向破难题。要坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，主动深入基层调研，找准群众“急难愁盼”的痛点，用“带着问题学、对着问题改”的实践，检验理想信念的试金石。
二、以“干”为要，锤炼担当作为之能
一是在急难险重中显身手。在面对疫情防控、防汛救灾等重大任务时，年轻党员干部应冲锋在前、勇挑重担，用行动诠释“关键时刻站得出来、危难关头豁得出去”的担当。这种“逆行”精神，是年轻干部成长的必修课。二是在创新突破中开新局。党员干部要立足岗位实际，敢于突破传统思维定式，要有“刀刃向内”的改革勇气，体现年轻干部的创造力与执行力。
三、以“绩”为标，树立实干导向之风
一是建立科学考核机制。应完善考核评价体系，将群众口碑、工作成效、创新成果等纳入考核指标，避免“唯论文、唯帽子”倾向。可以试点推行“干部实绩档案”，将参与重大项目、解决复杂问题的表现作为晋升重要依据，将有效激发年轻干部的干事热情。二是强化容错纠错保障。对因缺乏经验出现的失误给予包容，对因敢抓敢管得罪人受到的非议主动澄清，为年轻干部撑腰鼓劲。明确可容错情形，让干部放下包袱、轻装上阵。创造“为担当者担当”的机制，成为实干者最坚实的后盾。
年轻党员干部的成长没有捷径，唯有在“干实事”中磨砺筋骨，在“出实绩”中彰显价值，以实干书写青春答卷。新时代呼唤更多“行动派”“实干家”，年轻干部应始终保持“闯”的劲头、“创”的精神、“干”的作风，将个人理想融入党和国家事业，在中华民族伟大复兴的征程中留下无悔的奋斗足迹。正如习近平总书记所言：“社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。”唯有实干，方能不负时代、不负人民。
