有人说中国是一个利益社会，也有人说，中国是一个人情社会，但是不管是哪种，想做成一件事并且在社会混得风生水起，肯定是离不开“靠谱”二字。
那么什么是靠谱呢？所谓靠谱又是如何定义的呢？我认为应该是：“凡事有交代，件件有着落，事事有回应。”今天看了一篇文章特别有感触，大意就是这个时代靠谱的人很少，我们只有做事让别人放心才会更凸显出自己的价值。那么怎样才能做到靠谱呢？
1、做事靠谱
首先，答应好别人的事一定要按时完成，如果感觉完不成就不要随意答应，无论结果怎么样，过程都要竭尽全力，假如结果就算真的不好也要去跟别人认真说明，不要逃避现实然后不给对方回复，让对方焦急等待，最终耽误事情进度。
其次，一定要让别人觉得自己是值得托付的。比如我们在给老板做一份数据的时候，我们一定要问清楚老板为什么要这份数据，他的目的是什么？而不要只是傻傻地去完成，如果达不到老板想要的结果最后还是白忙一场。所以这就需要我们从过程导向切换成结果导向。
我们首先要意识到老板愿意花钱请我们工作肯定是想节省他自己的精力和时间，倘若自己什么都不会还要去问他，那他还不如自己做。所以我们在做任务的时候尽量超出老板的期待，让老板觉得我们靠谱，做事更让人放心。
最后，做事靠谱还体现在患难与共上面。如果自己的亲人、朋友甚至是老板出现了一些危机性的问题，一定不要想着逃跑。
就像我爸的一位好友，他创业不幸失败，最后赔了两百多万，导致儿女双全的他突然变得无家可归，并且一直在车里面睡觉。原因就是因为自己的儿女、妻子无法接受他做生意赔钱，然后每个人都躲得很远，两个月不回家也不关心，儿子更是扬言想杀了他。
这种做法肯定是没有人情温暖的，幸运的是他最后弄到了融资，然后家里的人又突然对他好了，可是他却早已看透这一切，也决心不和家人来往了。
他家人的做法显然是不靠谱的，这样的家风又怎么会值得托付呢？所以，如果可以，如果这个人品质很好，那就在他患难的时候拉一把，如果没有能力去帮助他，那就尽可能陪着他渡过难关，夫妻之间更要如此。
2、做人靠谱
怎么才能做一个靠谱的人呢？我认为有两点很重要。首先是内心强大，其次是执行力强。那么怎样让内心变强大呢？我认为也有两点很重要：心智模式和头脑开放。
怎样改变心智模式呢？那就是当别人用标签谈论事情的时候，我们谈论事实；当别人用抽象方法认知外界的时候，我们回到具体。其实总结出一句话，那就是：反其道而行之。
首先，拒绝标签化。尽量少用“我是一个XX的人”自我暗示。比如你性格内向，但是你的工作是做销售，如果你老用“我是一个内向的人，所以销售做不好很正常”这种想法来进行自我暗示，那么你最终真的可能做不好，而且你还会给自己找借口。
人是一种多元的生物，性格极其复杂，有善也有恶，况且人一直都在成长，所以我们不应该用一句话去框定自己，这样就会我们阻碍自己去探索。不要给自己贴上“我太老了、我太胖了、我太失败了、我太内向了”等类似的标签，有的时候阻碍我们的可能并不是外界环境，而是自己内心的标签。
其次，保持头脑开放。瑞.达利欧就在《原则》里面提出：保持头脑极其开放。
为什么要保持头脑开放呢？因为确定性的知识越来越少，一切都在飞速演化；真理性知识也越来越少，互相矛盾也未尝不可。其实总结出来就是：过去的学习态度和学习方法对一些新鲜事物完全没用，所以我们要保持终身学习，与时俱进。
比如很多新兴名词、新兴产业的兴起，像区块链、之前的比特币等等，为什么很少有人在这些新事物兴起之初就抓住机会呢？我认为原因可能是他们一直在用旧的思维方式、学习方法来做新的产业。
李笑来老师曾说：“面对一种新技术，只要你站在原来的行业问，那怎么抓住这个新机会呢？最后的结果基本都是抓不住。你得换个思路想，这个技术成就什么东西？那我就去干这个东西。”
比如，抖音刚刚崛起的时候，如果一个企业公关人员想，抖音这个平台很不错，那我怎么利用好它为公司做宣传呢？其实这样想是行不通的。那么反过来想呢？抖音的崛起会成就哪些行业？比如会成就自媒体，直播带货等，那么就辞职去做自媒体，这才叫抓住新机会。
其实还有一种认知，那就是无论外界发生什么变化我都不会动，只钻研我这个细分领域就可以了。如果是这样的话，面对新机会，重要的不是去凑热闹，而是继续保持自己在原有分工中的优势，保持对新技术的敏感。
总之，不要停止学习。就拿设计来说，现在的设计风格和十年前流行的风格真的大相径庭，如果我们还是用十年前的审美去做现在的产品，那几乎不会有人愿意买单。
就比如《原则》这本书开头第一句话：“不管我一生中取得了多大的成功，其主要原因都不是我知道多少事情，而是我知道在无知的情况下自己应该怎么做”那我们应该怎么做呢？保持头脑开放！
综上所述，做事靠谱，会增加成功率，让上司放心，让下属舒心；做人靠谱，更能树立起我们的个人品牌，让别人更愿意跟随。做一个靠谱的人可以成就我们的未来，更可以成就我们的生活。
