第一周看了船长放出来的2章内容，我明白了一点：
在运营社群之前请先运营好自己
如何在相同岗位上的到提升，如何在同样的时间里得到成长？或许我们口头上说成长，要吃苦，要有抗压能力，这些真的很容易，但是实际情况就是——我们都会累，会想放弃。
刚刚毕业，什么都是小白，什么都需要锻炼！于是有了豪言壮志，但静下心去做事的时候就怂了。没有方法，所以总是看不到收效。就是船长说的，好像自己很努力！
首先船长提到的18个习惯，句句是金句，作为职场人士，那是基本功，适合我的现在已经开始在使用了，收效很好。如第9条--发邮件留备份。
如反思自己平时的习惯，想自己提问。生活中自己有哪些习惯，反思自己为什么喜欢用食物和韩剧安慰疲劳的自己？在船长讲到回路的时候我明白了，我喜欢的是韩剧和零食在一起的放松感，因为在那种状态下，自己属于身心都到安抚了，不用动脑子还可以填报肚子！
对自己的认知
目前公司的运营不活跃的因素不仅仅是因为方式不行。认识到了目前公司思考的不是使用什么高手段推广，应该是先确定产品的价值，确定产品的核心竞争力！
那推广到个人，首要先去打造属于自己的核心竞争力，而不是大范围的推广自己。那么先从练习思考力开始。
接受船长提到的方法：每天提出20个现象/结论，然后提问3个为什么？
以下是坚持了2天的输出（大实话：自己平时生活的太愚钝了）
实在很难发现
问为什么太难了
我决定先把现在写出来
接下来的日子坚持的看船长的内容，坚持写习以为常的现象！
