今天继续《优秀到不能被忽视》这边书的分享。
昨天我们学习了达到优秀的五步，其实就是刻意练习的过程，我们需要不断和自己的愉悦作对，跳出舒适区，才能跟着作者的这五步，达到优秀的山峰。
今天我们就来看看，大家都有过的这个念头：辞职，成为一名自由职业者，可是怎么样才能非常保险，不纠结的就去辞职呢？成为一个什么样的人，才可以走入自由职业者的行列呢？
这就接上了上一篇分享的，优秀五步的第一步，我们需要不断去审视自己的职场资本。
我们的职场资本，无非两种情况：要么不够，要么足够甚至强大。那我们就跟着作者看看，这两种情况，作者说这也是两个陷阱，不同情况有不同的方向，我们一定要看清楚。
1、职场资本弱
职场资本不够，最常见的情况，就是刚入职没几年。这个时候，我们经验还不足够，如果冒险辞职，自由创业，风险非常高。而这个时候，往往又会蠢蠢欲动，想要辞职，首先学会了很多技能，其次还没有得到公司的重视，就想着自己出去创一番天地！
这里的风险有两个：最大的风险就是支持你去创业的现金流，没有稳定的入账，很难长时间支持我们“折腾”。第二大风险，经验不够，我们对事情的判断力就不够，会做出错误决定，而走入失败。
在这个阶段，作者的建议就是不要轻易决定，多和有经验的前辈交流，取经学习。最好就是在自己目前的岗位上继续努力，因为如果你有想要自主创业或者做个自由职业者的打算，你就更需要在工作中去想办法积累各方面的能力，工作的平台是难能可贵的。这个时候，多付出，多参与，多和各部门链接，多去外部建立人脉网络……让自己强大起来。
2、职场资本强
大家可能觉得，职场资本足够，那就不多想了，肯定可以说走就走。而作者说，往往这个时候是最难选择的时候，或者说最没有可能做出辞职的决定。因为你在公司已经能够独当一面，比如自己带团队、带项目、做高管，你的工作非常出色，你的工资待遇非常可观，很多人就不会考虑走出去，自己创业。即便想，这个时候牵绊也非常多，顾虑很多：创业收入还能这样吗？创业失败怎么办？走出去这个项目怎么办？怎么和领导开口？……你看看，往往辞不了职的，还真不是入职时间短、职场资本弱的人，反而是这样的职场精英！
这个时候，作者的建议就是听从自己的内心，如果还纠结就先不离职，当有想要自由发展的念头冒出来，就可以考虑，当非常强烈的时候，就不要顾及那么多，赶紧迎接自己全新的开始吧！
从职场资本的强弱来判断，自己是否加入自由职业，真的非常清楚。这个时候，我相信大家又有一个问题，怎么判断我的职场资本强还是弱呢？
作者也给我们了一个方法：财务可行性法则。
首先，你是否有足够的资本养活你自己？
其次，你自己做的这个事情，是否有人会为你买单？
最后，你下班后赚的钱是否比你全职工作的工资高？而且至少持续半年都高？
上面这三点，就是来分析自己的职场资本高低的法则！
最近疫情，很多人复工无期，很多人也看到其他人做网课风生水起，都有了想要走入自由职业者的念头。最近找我咨询是否辞职的朋友，也是非常多。特殊时期，就会有特殊的情况，那是否辞职？疫情过后是重新找工作，还是在家做一个自由职业者？请参考今天的内容吧！很有帮助。
