在学习稻盛和夫的时候，发现稻盛和夫的工作态度非常值得我们学习，首先热爱甚至迷恋自己的工作，热爱才会全心全意的投入，就会产生良好的工作结果，这种工作态度和工作结果能获得周围人的肯定，就会让人内心感到满足并产生自信，这又会成为动力，激励人更加努力的投入工作。工作就是劳动，劳动是医治百病的良药，工作能够克服人生的磨难，让人的命运获得转机。
工作的两个阶段，第一是为了生存，为了温饱，第二通过工作来磨练自己的心志，提高自己的人格。原始社会的价值观是劳动是美德，现代社会“劳动是苦役”，现在的人都要求工作时间尽量缩短，工作报酬尽量增加。如何转变这种狭隘的劳动观，我们就要做到心态转变，我们在学习的时候，一直在改变我们，要求我们养成冠军级习惯，灌输我为人人，人人为我的思想，通过各种手段，各种方式方法，循序渐进的影响我们，当我们做到固化后，我们就会发现自己浑身充满正能量。我们发现京瓷公司经营没有建立长期计划，这个和俞敏洪案例是相似的。因为目标越远大，付出的努力越大，但是再努力离终点还是很远，人就会泄气，中途还会遭遇各种挫折，计划就会作废，通过纵向细分，京瓷公司只建立一年的年度经营计划，再细分成每个月，甚至每一天的具体目标，然后千方百计的去努力达成，西京原町第一是第一个大目标，实际细分就是所有的努力都要朝这个方向发展，今天的努力能看到明天，这个月的努力能看清下个月，今年的努力能看清明年的，就这样，小小的目标持续的完成，才有今天的京瓷公司。
京瓷公司创业的时候，一直主动接受别的公司认为不能做的产品，将不可能变为可能。为什么京瓷公司会这样做，因为稻盛的哲学有一条：要一心一意的做事，把一件事做到完美主义。本质要求我们把一件事做到极致。理由太多，妨碍进步。在最初的时候，京瓷的客户就是松下，开始是感激之情，后来松下的采购部门要求越来越苛刻，当时稻盛对松下的不满接近憎恶，后来他转变思想，也就等于我们说的“一切成交都是因为爱”，因此松下的要求他都照单全收，后来产品品质更卓越，价格更有竞争力，才有京瓷公司的蓬勃发展。当我们一直坚持“一切成交都是因为爱”的思想，其实就是帮助我们成长，我们的能力和身心得到锻炼，帮助我们走向成功，这是一个良性循环。
