怎么做好一个经理应该做的事

职场生活

有次公司业务部门,成交了一个大单,外出聚餐庆祝,老板也在现场,大多都是意气风发的职场年轻人,在讨论聊天。

经理在公司人缘很好,对领导和下属都是很随和,不奉承不针对,每天都很正能量,销售能力也是非常之强。

做助理的一个小女孩说我吃饭的时候比较讨厌别人,嘴巴吧唧嘴,感觉怪怪的,也有人说到,我们老家都是吃饭规矩都是,人和菜要到齐,才能开始动筷。大家纷纷点头,我也是应声一下。

老板说这个事情很简单吗,后面聚会谁吧唧嘴,谁就付钱吗,我们也等菜齐了再开始。

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一会服务员说,已经上好菜了,也就是这个时候,我这位40岁经理,说等一下,他很缓和的态度,拿了一个盘子,夹了几个菜,又让服务员带了一碗米饭,笑着说,我去外面随便吃的,我吃饭吧唧嘴,怕影响大家。说着就走出去了,很尴尬的场景。现在画面还记忆犹新!

老板碍于情面,出去劝说两次,经理依然在外面吃饭。聚餐结束次日上班,依然和之前一样,面对大家依然很和谐,没有因为这些事情针对某某。后来每次聚餐也都在场。不过发生改变的是,吃饭言行举止很得体,吧唧嘴一点都没有不说,劝他喝酒,使尽浑身解数,也是一滴酒都不喝!

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后来一直到我辞职,请教经理,经理说了这么一句话:

笛以无腔为适,琴以无弦为高,会以不期为真率,客以不迎送为坦夷。幽人清事总在自适。但识琴中趣,何劳弦上音?”

其实当时听完,我也是很晕很懵的,不知道真正的含义,直到后来听说说“高素质的教养,从不轻易,以自身实力大小,而去麻烦劳驾别人。”到今日,回想当时经理的表现,我才算是明白了三分含义。

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在这里,想分享一句话:个人的教养是对自身而言,并非是对他人而设定,当你个人教养也到了需要他人来包容你而改变自身的时候,本质上来说就是极具没有教养的行为。

行善不以为名而名从之。教养亦如是。

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