经常听到，人需要有大的格局，一个伟大的人一定是有伟大的格局。我有的时候很难理解像钱学森、袁隆平等这样的默默奉献的科学家，他们是怎么做到几十年如一日的艰苦生活和默默无闻的。同样一件事，我看到的是故事，而有的人看到的是政治；同样一个新闻，我看到的是热闹，他看到的是时局；同样一个选择，有人想的是最后能赚多少钱，有人想的是能为国家，能为群体解决什么问题。这就是大格局，我们的一言一行，一思一动，都发生在你的格局影响之下，是一个人的本源力量。
那么什么是格局呢？认知思维高，思考层面高，不为物质所困，不困于鸡毛蒜皮，家常家短，能够抓住事物的核心逻辑，不畏浮云遮望眼，这就是格局。这看起来十分简单，但事实上我们却很难做到。格局可以从物质，认知和思维三个方面来认识。
物质格局，就是不为物质所困。有人会说我拾金不昧，不买奢侈品，勤俭节约就有物质格局了吗？并不是。诺贝尔奖得主莫言在成名之后，不接受采访和邀请，反而主动回家乡闭门创作，我想他如果出来进行讲演、代言会受到更多的追捧，过更舒服的生活，但是他拒绝了。夫君子之行，静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远。他们这样一群人是真的不在乎什么名气地位，不在乎优越的生活条件，这才是真正的不被物质所困。
认知格局。一位上市公司的老板，卖掉了自己的公司，开始做养老事业。有人不解，就问他为什么，是觉得这个领域有前景吗？他说，是因为意识到国家现在有巨大的养老缺口，老无所依，到未来会出现很多问题，他希望通过自己在做的信息化体系化尝试，帮助国家在未来解决一部分的养老问题，一把模式复制下去，就可以解决很大一部分问题。这个问题，很多人第一反应想到的是养老领域会是未来的风口，有市场空白和市场需求，而不是从国家面临的问题，社会可能存在的矛盾，帮助社会解决问题的角度出发。
思维格局。比如上一个事例，有人会质疑，认为这是包装，是虚伪。我有一个朋友，他大学毕业后进入了一家公司，在正式入职之前，要学习设计和画图，老板经常跟他们说，只要努力，升职加薪和设计能力是没有任何问题的，他坚持了半年的培训，发现没有达到入职的要求，就直接走了，认为自己亏了，老板在画大饼。事实很老套，最后坚持一年下来的人，都是公司的主要人才。就上一个事例，还真不是包装，因为一方面他已经功成名就了，不需要这么冒险去积累财富，另一方面，他现在做的事情并不赚钱，换句话说，就算他在吹牛，这牛吹的高级，吹的成本高，吹得实实在在。他能够从这个出发点去想事，去做事，这本身就足够让人敬佩的。
当一个人的世界观，价值观有了大格局后，所作所为，所思所想，必然也会跟着大气起来，不在乎小名小利是因为心中有大追求，能够看到事物的根源脉络是因为关注点本就不在个人得失上，言行举止大气朗阔、不卑不亢是因为内心有高的自尊有正确的独立的价值判断体系。这是一个人思维方式的问题，不要轻看它。
我们该如何打破自己的局限，提高格局？谁也不是一生下来就要大格局大视野的，想要提升肯定有途径。但是你必须心中有一个前提，就是这件事并不容易。需要行动，需要思考，更需要持之以恒，需要反复经历“建立–打破–重塑–再打破”的过程，螺旋上升。
首先，最简单的是进入一线城市、名校、朝阳企业、大公司和最优秀的人一起共事。
其次，你还可以跟着你身边的聪明人，近距离观察他的为人处事和思维方式，你要相信一件事，能够比你早成事儿的人，肯定有比你优秀和高纬度的部分，或是思维高人一等，或者认知强人一步，或者执行力与众不同，但归根结底人家肯定有什么过人之处，这部分就是人家的格局。
再次，如果你的学校和公司都不行，你可以想办法找有大格局的，聪明的，或不同领域的人交往、提问和聊天。你也可以看高质量的采访，看那些大格局、聪明的、有卓越成就的人都干了什么，怎么想的问题，怎么做的选择。
再次，可以看高净值的书籍，看关乎底层逻辑的书籍。真的想提高格局，要看经过实践认可的、有权威的、关于底层逻辑的书、文章和杂志。如经济学原理，政治学基础，历史学脉络，心理学研究等，边看边结合现实思考，一定会有所启发。
再次，就出去经历，去体验，去做。在时间思维一书中，作者提倡我们每天都要过得有意义，今天比昨天有什么新的体验，新的思考，有什么值得我们在日后回味的有价值的事情。有时候我们经历过艰难困苦，知道人间的辛酸疾苦，那么我们对很多遇到的难事也能泰然处之，因为它们不过如此。
最后，利用关键问题自我追寻，朝着正确的方向笔直向前。很多人格局小，满脑子都是没用的事，真的是因为闲的。我们可以随时问问自己，我是不是在做有意义的事，如果不是，那我能做什么有意义的事呢？找一个自己觉得那些澎湃的目标，并不断地去实现它，那么那格局就会放的越大，你的人生就越不可思议。
