2017年12月10日上午，中兴研发主管欧建新面对公司的强制性劝退，从中兴办公大楼一跃而下。年仅42岁的他，用最决绝的方式，与父母、妻儿、朋友说了再见。
欧建新虽出生于一个普通农村家庭，但从小到大都优于他人。本科、硕士都就读于重点大学，先后在华为、中兴等世界500强企业工作。
以欧建新的高等学历和14年IT资历，年薪保守也在60-80万左右，是深圳平均工资的十倍，已然是站在深圳金字塔中上层的人群之一。他的前半生，是典型的知识改变命运的故事。
如果不是这场坠楼悲剧，他会和千千万万事业小成的中年男人一样，过着表面上人人艳羡、妻贤子孝的幸福生活。
没有人会看到、更没有能意识到，这幸福的背后，是难以喘息的压力，是一碰即碎的泡沫，是悬崖峭壁旁的惴惴不安。
直到欧建新坠楼的巨响，如一道惊雷，震惊了全国人民；直到欧建新的后半生，都化作为烟云，中年的丧钟才撞醒国人。
热血网友们众说纷纭，很多人咒骂着中兴公司的冷血，间或有人强调不断学习的重要，甚至有人奉劝过过90后的佛性人生。
逝者已逝，我们应当倍加尊重。但活着的人必须明白事情的残酷真相，时时警醒自己，并想一些中年危机的应对方法。
当IBM、诺基亚、爱立信为首的外资企业，已经在全世界范围内开始裁员了，而中国更是沦为裁员的重灾区；
当令国人骄傲的华为企业，也承担不了持续发烧的深圳楼市，从手机终端业务到华为“心脏”企业数据中心纷纷撤离深圳；
甚至到2017年初，华为开始清理34岁以上的职员……
这一系列的事件，无一不说明通信行业已然是最后的繁荣。一个处在衰落期的行业，尤其是在快速爆发之后衰落的行业，对于庞大的从业人员来说，覆巢之下，焉有完卵。
没有一个行业，既能给你高于行业两倍的起薪，又能给你快速上升的空间，然后还能让你快乐的工作到60岁。你享受了行业上升期带来的各种红利，就要为行业下行期的阵痛做好准备。
如果你已经是40岁往上的中年人，还只是醉心于在互联网企业里打工，而你问我怎么解决这个问题，我只能告诉你没有办法！别听什么不断学习新知识，那套对30岁左右职场人还有用。对于40岁的中年人你再怎么学，也比不过生在长在互联网里的年轻人。
你选择的是一个快速迭代的行业，行业本身的特点不会因为你努力就发生改变。在互联网这个行业里，不是因为你够努力，就可以在里面愉快的养老。什么互联网企业，35岁以上的能人，都出去创业了。
不是每个互联网创业人，都是因为“燕雀安知鸿鹄之志”，而扑身于创业大潮。是因为这个时代在剧变，男人四十决战半局的时刻到了，你不得不变。
所以对于互联网和通讯行业的人，我有几句真心话要跟你们讲：
第一，要认清现实，人到中年，后面的竞争只会越来越激烈。所有依靠单一技能实现的阶层跨越，都将面临巨大的风险——中年职业断崖式发展；
第二，千万别让老婆闲赋在家，谨慎生二胎。2老人2大人2小孩的422家庭结构，需要有人与你一起分担压力；
第三，任何时候都要会打无准备之战。巨变时代每一天都在创新，要时刻保持强悍的体魄和机变的头脑，随时有自己创业的能力和体力。
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。不仅人不同，事不同，一切环境都不同。在这种情况下求生存，就是在水上行船，需要你每天不停的扑腾。要跟随时代的变化改变自己，在变动的环境中用变化的方法，能赚到钱的就是创业！
创业不仅是勇气，更多是时代的环境所迫。因为你原来的路走不下去了嘛，在这种情况下，外部有压力、内部有承受力，同时大脑中还要有方法。在湍急的河流中行船，没有方法就会被打的晕头转向，甚至于失去自我、盲目自卑，重现中兴员工跳楼的悲剧。
