算是发发牢骚吧
亭姐：
很早就想跟你说说这边的事了！可是觉得没必要，就没开口！今天我刚开完会，决定还是跟你说说！
来这个项目，我是抱着感恩，和学习的心态来的，想给这个项目做点什么的，可是很多事情不是我想的那么简单！来这就跟我们部门领导说了，能让我做的，我能做的，尽量支使我做就好，我能帮的，我会尽我所能去做！我看到部门管理混乱，想帮忙整理资料，不让我去做；根据五局的管理制度，我提议做相关的合同交底，不需要我去做；还有其他我提议要修改的，都没有成功！慢慢的我发现，这里的他们已经有自己一套管理了，那我就不怎么去参与了，完全听领导的安排去做事！从3月份到现在，我的工作是：算了400章的工程量，300章的工程量；协同传合同评审；NC走流程；对甲方计量时做计算单；平常汇总安排的其他台账；等等都是一些刚毕业的学生可以做的！项目上很忙，可是我帮不上忙我很抱歉，给领导提过可以给我安排工作的，可是直接就来一句刘晓琳什么也不会！刘晓琳干了这么多年了，什么也干不好！唉！这些我都不说什么，他们在背后怎么说，都没在乎！我做好领导安排给我的，自己问心无愧就好！能给项目解决问题，就解决问题，能多做就多做！
时间长了，慢慢的也发现了一些问题。这个项目每个部门之间都是各做各的，没有沟通！有时候就在想，为什会这样？等出问题的时候，发现了，原来都在找造成这个问题的责任人，每个人都怕担责，都撇的一干二净！我们部门之间都是这样的，从来不问青红皂白，直接就推卸责任！可以想象整个项目了！冰冻三尺非一日之寒，看不透这里的是是非非！
因为我没有具体负责的业务，对劳务我不负责，对上我也没有负责，只是参与过程中走流程和汇总的工作（自己有时候都觉得没有意思，可是忍忍没办法啊，自己就看看书什么的），平常也不是很忙，所以我晚上不怎么加班，个别时候要是非要加班，我都带着电脑回家等孩子睡着了，再工作！
就这么平平淡淡，忍着忍着的过，一直到了今天！今天开会在会上我部门领导要求加人，公司说我们有5个人，够够的了！我领导竟然点我名说我对上工作不行，对下工作不行！当时真的生气了！差点在会上怼回去了！唉！这个项目太烂了！什么东西自己项目上的几个人拍拍脑袋就给劳务定好价了，也不给公司汇报，也没有证据资料做支持，后期就堆在那里等公司领导定！自己一个部门每个人做什么事都没有安排，每个月有哪些工作要做也没有安排，什么都没有计划分工，到领导问责了，要出事了，为什么是我干活不力了呢？
这个项目没有凝聚力，没有人情味，太虚情假意了！没有为了一件事要去努力做好的态度，大家都在各自护好自己的一片天，没有沟通，没有执行力！说实话心挺累的，自己的努力没有换来别人的理解，也没有改变什么！不想自己也会变的跟他们一样！
这个项目大部分人都是外来招聘的，五局自己的人很少，项目班子里只有书记一人是老五局，所以很多时候大家都不是很明白五局的一些制度，也不怎么去用！挺可惜的，其实完全可以用用，然后总结出更好的管理模式的，可是没人听你的哈！
亭姐，写这么多不知道你会不会看烦哈！孩子明年就三岁了，要上学了，本来想再这边多呆一年的，可是在这里干的挺不高兴的，武征说这个项目都辞职了47个了，年底想跟公司提一下看能不能调回济南，要是不行的话，我也打算辞职了！
亭姐，就是跟你汇报一下工作，发发我的牢骚，不知道以什么形式说，就写出来了！有点多哈！谢谢亭姐这几年的照顾哈！^_^^_^^_^^_^❤️
