开展党支部书记抓党建述职评议，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，践行党要管党、从严治党要求的重要举措，也是落实基层党建责任的有效抓手。其目的在于不断强化各级党组织书记抓基层党建工作的意识和责任，推动基层党组织全面进步、全面过硬。如若，点到为止式的找问题、走马观花式的述责、碍于情面式的点评，最终达不到预期成效，反而流于形式。
以“问题”为基础，短板弱项“不怕光”。成绩不说跑不掉、问题不讲不得了。党支部书记要把开展主题教育、学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、落实党的二十大精神作为必述必评内容，直奔着问题去，通过自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议等方式，主动认领巡视巡察、经责审计、离任审计、干部考察等反馈问题及地区指导组反馈访谈及审核问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，及时补偏救弊，让述职评议成为推进工作的重要抓手。
以“效果”为导向，实事实绩“不避丑”。丑媳妇总要见公婆，“演盲症”蒙混得了一时，绝对蒙混不了一世。党支部书记要把群众满不满意作为检验工作成效的唯一标准，敢于对自己下狠手，主动放下面子、剖开里子，敢于揭短亮丑、动真碰硬，让后才能聚焦长效改、做到立破有方。要破“浅尝辄止”之弊，立“长效常态”之制，把“点上改”和“面上治”有机衔接起来、“当下改”与“长久立”紧密结合起来，在实现高质量发展、增进民生福祉中出实招，做到真解决问题、解决真问题，让干部群众切实感受到述职评议带来的新变化。
以“实践”为目的，意见建议“接地气”。推动落实是解决好基层“空白点”“薄弱点”问题，抓基层党建述职评议的终极目标。党支部书记要统筹部署，精准实策，围绕基层党组织乡村振兴、壮大村集体经济等工作现场“开方抓药”，把“开会现场”变为“治病现场”，不能隔靴搔痒、遮遮掩掩、点到为止，为下级党委（党组）指明工作方向，点出最优发展解，做到发现问题在一线、化解矛盾在一线、工作落实在一线，确保组织航向不偏、干部动力十足。（新疆福海县委组织部 杨白玲）
