最近单位的工作很忙，总感觉手上有干不完的事，一来一去很容易就会遗忘，急急忙忙干了很多，静下心来细细一想，某个环节好像没有做完，瞬间惊出一身冷汗；辛苦了大半天，出了差错，最终不但无功，还会挨批评，这是大多时候忙碌的人最容易犯的错误，因为忙，就机械化的去执行，没有过大脑，全靠身体支撑，最终结果总会不太理想。
工作干多了，问题出多了，自然就会找经验，自然就会做改良，我们可以称之为总结，也可以俗气的叫做套路。但如果对象是一位新手，直接把总结和套路教给他，有时候只会是一种灾难，因为除了固定的方程式，一个人的历程和经验往往是最好的填充，如果过早被外力塞满，只会徒增不良风气，所以在职场，每项工作新人和老员工做出来的标准是不一样的。
自由被工作掩埋了，就不由自主的就想做减法，就想去“偷懒”，有人说，懒人是推动社会发展的最大动力，有时候细想一下，倒也颇有几分道理，对于自己，方法就是整合，计划，流程，检查。
整合
工作多了，不能够抓瞎，需要该合并的合并，文字的东西放一起，统计的东西放一起，在几样工作当中找寻共同点，以点带面抓好促进落实，比如说一边要统计人员信息；一边要进行能力评估；完全可就可以一张表格一统天下，然后再一分为二，不仅提高了效率，还减少了折腾。
计划
凡事预则立，不预则废，计划对每个人来说都非常有必要，大至我们的人生，小至一件工作，要想做得清清楚楚，都必须要有明确的计划，所谓的计划就是步骤，可以一步一动，也可以一步三动，取决于我们计划的详细性，越详细看来越清楚，越容易得到执行。
程序
机关办公都讲究程序，每一步怎么办都必须有明确的依据，一步不能多，一步不能少，考验的是办事人员的综合能力，工作程序恰当，会给自己加分不少，工作程序出了差错，会给自己引来很多麻烦。有的机关有一个不成文的规则，一件事宁愿不办理，也不能走错程序，这是忌讳，更是灾难。要想将一件事情办得完美，首先脑海中就有就得有程序观念，并且要认真的规划，有时候这取决于经验，有时候这取决于悟性。
检查
这个检查不是平常中所谓的检查，工作中我们接触的检查常常是被动性的，而这个检查是主动性的，我们也可以称之为自查，就是对影响工作的定向把关。要把工作干好，自己必须具备一定的把关能力，或者说是自我纠错能力，要善于发现工作中的遗漏和疏忽，及时进行补救，大脑放电影一般的进行回放，把计划和程序两个流程认真的过一遍，有针对性地进行修改和调整，保证工作的有序畅通。
把一件工作完成，不是一件难事；把一件工作干好，而且需要付出极大的心力；如何在完成工作和干好工作之间寻找平衡点，最大限度的保护自己的懒散，需要不断地开拓总结，必须要无数次漫无目的的尝试，只有采用新的方法，方有可能成其所愿。
