经纬chuang大会上，李想分享了自己是如何看待学习和成长的。他说，他会把学习分成三个维度，无论是遇到未知的挑战、判断上的焦虑和困难，还是协作上的问题，他和团队都会从这三个方面进行学习和训练。

第一个维度，李想称之为“知识”。“知识是我们对这个世界的探索和认知——我们走更多的路，学更多的技巧，然后有更多的经历。”

第二个维度是“智慧”。智慧决定的是，每个人对自己的认知和了解，以及每次面对重大问题、做重大决定时的态度、方法。通过在智慧这个维度上的不断进步，“我们可以更好地了解自己，知道自己的需求，从而在做判断、做选择的时候，知道自己可以放弃什么，可以妥协什么，从而拿到自己最想要的。”

但是，智慧其实很缺失，“这个世界其实挺糟糕的，我认为90%以上的人，在智慧方面几乎为零。每当遇到重大的选择，以及需要做出重大判断的时候，他盯着的都是自己失去了什么，以及别人得到了什么。所以，各种各样糟糕的选择、重复的错误反复产生。”因此，李想格外看重对智慧的学习和训练。

第三个维度是信任，“信任是对自己身边人的探索和认知，就是怎么去了解他们。” 李想说，对信任的学习，最需要的是训练自己的耐心，让自己耐心地去倾听、去了解对方的需求。信任非常重要，因为“信任决定了我们到底能调用多少人，跟我们一起全力以赴去工作”。

总之，李想把一个人的学习和成长分成了三个维度，分别是知识、智慧和信任。每一个维度的学习，都会影响到一个人的成长。