近日，中共中央印发了修订后的《干部教育培训工作条例》并指出干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。
干部教育培训要突出先导性。学习是干部做好工作的前提。伟大领袖毛主席说过:“活到老，学到老。”这句话说明了学习的重要性，也告诉我们学习是无止境的。广大干部担负着重要的管理职责，这必然要求复合型的干部，必须具备更多的知识储备，具备一定的综合素质。这一切从何而来，最根本的一条在于干部重视学习、善于学习，不断提高个人的学习能力。当今社会是知识时代，面对信息化，全球化，如何才能具备新时代所需要的素质和能力，除了平时工作中的经验积累，努力学习理论业务、文化知识是必不可少的，只有坚持不懈地学习，方能在实践中言之有理，论之有据，思之有成、破壁有时。只要长期积累，就能取各方的精华、集众家之所长，定科学之决策，成就一番造福国家和员工的光辉事业。只有不断学习，才能跟上时代的步伐，才能充实自己，掌握本领。
干部教育培训具有基础性。干部教育培训是干部成长的重要基石。干部作为党和人民联系的桥梁，必须始终保持政治敏感性和政治觉悟，对党和国家的路线方针政策有准确的理解和坚定的信仰。要传承红色基因、坚定理想信念、永葆政治本色，切实提高把握方向、把握大势、把握全局的能力和辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者。只有通过政治训练，使干部在思想认识上与时俱进，正确认识和把握党在新时代的基本理论、基本路线、基本方略，才能更好地为党和人民事业贡献力量。
干部教育培训具有战略性。随着中国特色社会主义进入新时代，各行各业分工日益精细化，急需一大批又红又专的优秀年轻干部充实到干部队伍来实现新时代国家发展的战略布局。这就要求我们在实施干部教育培训过程中，要更加注重专业能力和专业精神的培养，着眼发展大局，立足干部实际，有针对性地开展个性化、定制化分类定向培训。坚持以领导干部最想学到的知识、最想破解的难题、最想掌握的技能为切入点，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，举办专业化能力培训班。通过精准培训，切实增强优秀年轻干部适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。
