也许真是修养不够，总会碰到让我觉得很失望的人，坦率说明坏，明怼，明着表示和我敌对，我倒没啥，最多1小时生气，但是对于那类假装老好人，其实骨子里却是坏的很的人，有时候真心让我感觉像是吃了老鼠屎。恶心。
在有些特殊的组织和系统内，所谓的做人和关系，被称之为“情商”这一很狗屎的东西就被置于很高的位置。所以，那些左右逢源，处处骑墙的人就会混的很舒服，活少干，钱不少拿，还到处站在道德制高点，对别人的行为处事，指手画脚。
比如，别人辛苦干活，没日没夜的加班，绞尽脑汁出思路和方案，然后呢，因为成果被摘走，气不过就去争取，然后呢，她倒是道德裁判员身份来了，又给你贴“不服从”“爱较真”“自私”……一系列标签。
而领导在奖励分配的时候多考虑一下干活和加班多的人，她就跳脚出来，嚷嚷自己的利益被侵占，还唆使一帮人去领导那边诉苦，搞的领导迫于压力，又大锅饭分配，而这些职场老油条可以混水摸鱼，过好日子。白天上班，养养花和草，弄弄鱼儿和小龟，看看报纸，到点走人。
不干活也就罢了，还拿着鸡毛当令箭，仗着自己负责的小权利，拉帮结派，欺压那些努力干活的人。毕竟，一帮混水摸鱼的，而你还那么拼命干活，不就显得他们多不上进，效率多低，所以，要打压，要把榜样拉下水，大家一样混水摸鱼，才会一派和谐呢。比如在资源分配上，百般阻挠和延迟，不及时到位，或者有失公允，或者偷偷摸摸，或者仗着自己老资历，厚此薄彼，有些人只能忍气吞声，忍一时，躲一时，毕竟对方群众基础好，还是老资历，那套路玩的很熟，干事的傻缺们，哪里是她的对手呢。
再或者，处处针锋相对，处处话里带刺，不断挑衅和激怒一些干事的人，刺激对方情绪失控，给同事们造成，坏脾气、难相处，爱较真的印象。
其实，这世上，只有真心的付出和真心的对待被辜负，才会痛心和冷漠，而一个感性、赤城的人，其最大的痛苦，在于无法不遵从自己的内心，做一个虚伪又世俗的人，因为他看不起这些小伎俩。
自负和清高，往往容易导致失败，导致之前的努力功亏一篑，而这也成了，职场小人的主攻对象，以及常用伎俩。
其实，何必呢。你又何必呢“”
