当一件事情没有做好的时候，大家应该做些什么呢？
典型的一种情况是这样的:
老大看到结果之后，非常生气，立即让秘书把老二叫过来，大骂臭骂一顿”这么简单的事情还没有做好，你干什么吃的？”
老二觉得莫名其妙，到出老大办公室的时候，还不知道老大为什么发火，只知道是因为某件事情，于是老二私下找老大的秘书了解情况，才知道了原因。
老二知道大概问题以后，下去把正在干活的老三火急火燎地叫了过来，大声吃喝到“你怎么能犯这种错误呢，你是纯心的吧。平常见你干活还挺用心的，咋关键时刻掉链子呢？”
老三一听情况不妙，赶紧问问老二出了什么事情，于是老二把刚才老大叫魂去的事情对老三说了一遍。
这个时候，老三边听边分析问题的所在，猛然发现，其实这个问题一个月前就反馈给老二了，老二可能是忘记向上汇报了吧。于是，老三告诉老二说，这个问题之前反应给你了，你说你会处理，让我先按照原来的计划先做，所以我就按原计划执行了，现在出问题了，咋能是我的错呢？
老二说，你都知道问题了，还不赶紧去改。
于是老三回去加了个通宵，及时把问题给处理好了，并向上级反应处理结果。
月底，绩效考核结果出来了，老三绩效奖金为零，还被扣了300块，说是危害到公司形象，警告处理一次。老二正常获得平日的绩效。老大因为问题处理的好，获公司通报表彰，并获得奖金1000块。
你觉得这样的处理结果好吗？
