今天部门经理上班最后一天，请我们吃了一顿饭，回去的时候跟部门其他同事闲聊起来，我问他是不是想换项目，他说他更想换公司，但苦于大环境不好，工作不好找，只能等找到后再离职，他有一个朋友换了公司，但却每天加班到晚上九点钟。
其实去年的时候受疫情影响就是这种情况，大环境不好，大家都不敢辞职，能做就先做着。那些离职的要么迫于无奈被裁，要么实在受不了公司的压迫才会离职，只要还能忍着都会继续待下去。
在我们部门我看到很多人都是这样的状况，想换又没找到很好的工作，于是大家摆烂的更加严重了，整个团队氛围乱七八糟，人前笑嘻嘻，实际上都不知道在心里怎么骂你。
这样对自己来说也是一种内耗，内心抗拒工作内容又不得不去做的纠结。比如我自己就是这样，不喜欢现在的工作，不喜欢现在的领导，但却因为想的太多，担心的太多不敢辞职，但却摆脱不了。
有一天我问自己，想这么多有用么？想这么多事情会有转机么？实际上根本不会。
而自己也很清楚的知道，这个公司自己是不会长期待的，现在只是暂时的，但如果暂时待都让你感受到痛苦的话，那么首先就要思考痛苦的来源，你能不能改变（要不改变自己的想法，要不改变她人），如果可以做到，那痛苦就会慢慢消失，如果做不到，那就可以多看看外面的机会，准备起来了，但千万不要为了急于跳出去而匆忙抓着另一个工作机会当救命稻草，这样就容易跳入另一个坑。
当然如果你有闲钱，想多休息一段时间想清楚也未尝不可。
说到大环境，大家都说今年大环境不好，真的有那么不好吗？
从公司层面来看：无论什么时候，好的公司人员流动都更小，更稳定，人员需求少；一般的公司人员流动大，人员需求大，这个是不会因为环境而有太大改变的。
从个人能力方面看：能力强的，无论大环境如何都好找工作；能力一般的，找那种能力和薪资匹配的工作也不难；
难的是能力一般又想找个工资高的工作，这类人在经济不景气的时候，工作自然难找。
所以还是需要知道自己想要的是哪种，然后才能知道该不该离职。
