这是一个老生常谈的话题，大家多少都听过类似的内容。但今天我想问问大家，看了以后，你怎么做的？
早些时候，很羡慕认识很多人的人，感觉随便翻翻通讯录就是谁谁谁跟他铁，随着年岁的增长，慢慢发现，他说的只是他想让你听到的，至于真假，不得而知。排除一部分社牛，留下的基本就是真的具备认识人且能善用这部分资源的人。问过几个朋友，他们的结果是一样的，要想有上述的才能，你得具有真本事，不然这部分友谊只能昙花一现。
我有几个保险卖的很不错的伙伴，问他们是怎么有这么多源源不断的客户，她们说我能让客户感觉到放心。其实有多少专业都不是最关键的，问你的时候你能说出来就行，但是出去玩挑选衣服你的意见，家长里短你提供的情绪价值，遇到问题你能给到的真知灼见，都是衡量这份保险在你这里购买是否具有价值的标准之一。你看，本事从不局限于技能，任何能让你高于别人的显性价值，都是技能。
了解并清楚的分析自己后，我们曾经试过长达半年的“价值培养”，那会儿入坑摄影，咋说呢，就是半吊子都没有的水平，拿着相机四处跑。拍多了以后，稍微比其他人好点，久而久之就进场自告奋勇，我给一些伙伴的活动提供拍摄。虽说一般，比起手机那肯定又好了一些，慢慢的他们也会有事电话我，情况允许的时间下 我都会主动去完成拍摄的工作。这边我想说的是，提供价值也要根据自己的喜好，不必特别随大流，在自己喜欢的领域精耕，顺带有价值的话那是更好。
