今天上午前一个项目的同事给我抱怨了一大堆，负责人不懂实际情况胡乱安排她做事，感觉自己很委屈，自己做了事，结果却很糟糕。然后负责人又觉得自己没有问题，认为是其他人办事不力造成的结果。我除了听她抱怨，偶尔与她共情几句，我真的没有办法在这个事情上给予她其他的帮助了，我很清楚明白这个事的结局是什么，也知道现在她再按照负责人要求去做这些工作无非就是给大家一个交代了。
换成以前的我，肯定现在已经跑去给负责人讲自己的见解，再站在财务的角度让他节约成本，不要再浪费任何资源了。可今天的我，不会再去做这种职场上的蠢事，我明白每个人到底想要的是什么，同事想要的是一个认可，她为这个项目做了这么多，可得到的是这个结果，没有认可反而是埋怨，负责人想要的是项目的回报，结果是一塌糊涂。现在谁都要承担责任了，再做最后的工作，是要给所有人一个交代。所有人其实也包括为这个项目付出了的内部人员，无论是开除还是扣绩效，但至少要认可他们之前的付出。
很多事情，我自己认为只是在取舍之间。没有什么事可以完美，但也需要平衡。我突然觉得中国文化的中庸之道才是博大精深的，我前段时间在教育女儿时，我告诉她，保护自己要做到几点，其中一点就是：不要树敌。女儿问我怎么才能不树敌？其实我们都不明白怎么去把握一个度，在不委屈自己，不伤害其他人的同时怎么不树敌？我今天觉得应该就是一个取舍，舍弃一些从长远来看不重要的，舍弃一些以后还有机会得到的，舍弃当下愤怒、生气等等负面的情绪，这样我想应该就会好很多了。
突然又想到了，谦虚谨慎一直是我们所倡导的，在做很多事之前，真的需要考察清楚，把每一步想明白，说话切记太满太过，不懂的就虚心请教，自己明白了再往外说。这一次项目前期的考察和准备都没有做好，大家都认为很简单，都是走一步看一步，这个结果是该所有人承担的。
我今天看到了平稳的情绪有多重要，当我的情绪是稳定的，不去听别人怎么说，自己有自己的判断，就能很清晰的看到事情的发展，自己就可以不做多余幻想和猜测，终于体会了一次以旁观者的角度处理自己的工作。加油吧！
