宁叫收入减少，也要转投他行，这样的建议的确不讨人喜欢，但在职场中发展犹如爬树一样，当发现自己所攀缘的枝干已经腐朽时，唯一可做的事就是退下来，换一个方向继续爬。
第一，行业转换不可避免。
世界经济正在飞速发展，新的商业模式及新的职位不断出现，谁也无法保证十年以后自己不换工作。在这种情况下，一个人需要不断掌握新的工作技能以适应新的工作机会这其中当然要付出相应的代价，问题的关键是这一代价是多少以及是否值得。
第二，退一进二。
让一个人放弃他（她）所熟悉甚至已有成就的领悟而转投他行行确实不易，不但要从头学起，从头干起，而且还要承担经济上的损失和精神上的压力，但如果将这些都看做投资的话，整个事情就变得相对简单，你并不是在换工作，而是在对一新领悟进行投资。
在转换行业时，正如上文所述，就像另选树干，还有一个退下来的过程，在这一过程中，收入的减少和职位的降低很难避免，但只要再选的方向正确，这一现象只是暂时的，超越旧有职位与薪水只是时间问题，所谓退一进二，即是此意。
在旧有树干上爬得越高的人，退下来转爬新树干的难度也就越大，一个人不管在旧树干上爬得多高多低，只要他认为转换方向是必然则千万不能犹豫，等待、观望的时间越长，他所付出的代价也就越大。相反，越是及时做出反应，其相应代价的可控制程度也就越高。
第三，不要为找工作而找工作。
人们在求职时往往是想找一份好的工作，其实，找一个好的公司最为重要，好的公司往往会产出好的工作，能够为优秀人的发展提供更大的空间。
所以，在转换门庭之际，除了对新公司的产品和服务类型及发展趋势进行考察外，还要尽量去哪些拥有一流人才，管理一流，社会形象好的企业中寻找工作机会。
第四，识别你的主要技能。
了解你善于做哪些方面的工作，是使工作成功的基础，对你其他方面也是很重要的。例如，除非你喜欢使用这些技术并做的很好，否则你是不会对你的工作十分满意的。
