《每日原则》第43篇:把令人痛苦的问题视为考验你的潜在进步机会。

 

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尽管你一开始不会这么觉得,但你遇到的每个问题其实都是一个机会。因此,你必须把问题摆上桌面。 


大多数人不喜欢这么做(尤其是当问题会暴露他们或他们所在意的人的缺点时),但成功人士知道自己必须这么做。




                      ——瑞·达利欧《每日原则》


个人感悟:

应该树立“问题即是机会”的理念——公司的问题,就是你晋升的机会;客户的问题,就是你销售的机会;自己的问题,就是你成长的机会;同事的问题,就是你建立人脉的机会;老板的问题,就是你赢得信任的机会;竞争对手的问题,就是你变强的机会。


生活中总是会遇到很多困难和问题,这是生活的常态。而这些困难和问题存在的唯一意义,就是不断为我们提供自我磨炼和自我修行的机会。


心理学家派克说,我们不能剥夺别人从受苦中获益的权利。意思是,每个人都会在受挫中成长,这是极大的获益,如果你替对方承担问题,那就剥夺了他通过自己解决这一问题而获得成长的机会,这称不上伟大。甚至可以说是一种自私。替别人承担问题,令自己获得一种价值感。有时候,拒绝也是因为爱!


同样的苦难、同样的问题,你认为它是灾难,它就是灾难;你认为它是机会,它就是机会!

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