生活和工作中，我们时刻在处理各种各样的问题。
我们不停的在面对自己与他人，目标与资源的关系。
买房的时候，少了个十几万块钱，可能三居就变两居了。
资源，为了达成目标，我们需要资源。我们自己作为资源，要被更大的目标去整合。我们也在不断整合自己的资源。
宁向东老师在得到app中的管理学课，002讲里，讲了资源关系，以及如何破局。
其中“负资源”这个概念给我印象深刻。
什么是负资源？假设小刚同学想报个学习班，周末学习编程，女朋友可能说周末多陪陪她，周末别那么辛苦。
如果小刚主意已定，一定要去学习，而且每周末学习完自己可能比较辛苦，如果学习完女朋友能在家做顿大餐该多好，或者至少肯定自己的勤奋上进。
女朋友就是小刚的重要的资源。得不到女朋友的支持，自己学习起来可能心情也不顺。
怎么办？想办法把负资源转变成正资源。想办法讨女朋友开心，两个人也可以沟通，如何通过平时的时间或者节假日的时间多一起活动。寻求到女朋友的理解和支持，小刚学习起来肯定更有劲头。
再举一个例子。
你和同事被领导要求协作完成一项工作，同事突然生病了，或者临时有别的事情要耽误一两天，这件事情除了你这个同事，别人都不懂，或者你俩之前有过矛盾，等等，怎么办？
你的同事就是负资源，你用不了，或者暂时用不了。就需要想办法把负资源转变成正资源。
多年前，领导曾讲过，和你工作过的同事，都是你的资源。你项目上的同事，你的平级，你的上级都是你的资源，就看你怎么调动运用。
整合资源，转变负资源在眼下职场中，正变得越来越重要。
因为我们自己的资源有限，我们需要借助他人的帮助和协作。他人也需要借助我们的能力和资源。
你是很棒的正资源吗？你身边的负资源多吗？你有过转换负资源的经历吗？欢迎交流。
