今天早上和领导聊天，觉察到了自己对领导的观点不认同。同时是我和领导关系处不好的一个关键点。也是我和不同观点的人相处不好的根源。还有自己思维的狭窄，不接纳不同的观点，其实有时候标准答案也不是唯一而是多个。好多关系处不好就是不认同和接纳对方，也包括不认同和接纳自己。
对领导的不认同，纠起原因是来自对领导情商能力的不认可不接纳。而自己爱争个对错，总是把领导的尊严和面子抛到脑后了。结果是自己争赢了其实是自己输的更惨的开始。
在职场中，领导的尊严和面子是第一位的，小时间才分对错，道歉是因为我们错了。长大了不分对错，只有利弊，修炼到院长的级别，凡事只有利没有弊。
——王纪琼
以后要牢记院长的智慧，运用到生活中。
