李嘉诚和王健林都是靠地产快速积累财富，奠定自己和公司在商界的地位。
两位老板有相似的地方，也有差异的地方。
也许有人会觉得是上天给富人们开了一扇窗，但作为领导人，差异化的思维和谋略值得我们任何一个职场人应该学习的。
01.聚焦赚钱还是聚焦学习
李嘉诚是潮汕人，潮汕人做生意很厉害，也一直奉行“不显山露水”的低调原则。作为财富几辈子花不完的富人老板，日常一边读《论语》，一边跟洋人飙英文，从未忘记自我学习！
李嘉诚相比，王健林一直显露他的雄心，带领员工全球化却面临许多困难，其中一个就是他没有从小学习英文，后来估计也就会到Hello，how much的水平。
基于此，你有没有思考过，同事8小时之外都在做什么？职场人8小时之外的自我学习决定未来职业走得多远多高！
02.稳中求快还是快中求稳
王健林最出名的一句话是，清华北大不如胆子大。李嘉诚最出名的一句话可能是，一定要先想失败，做生意，没有买，就要先想到如何卖。
王健林作为军人出身，喜欢雷厉风行拔刀亮剑。李嘉诚从小漂泊经商，喜欢稳中求胜细水长流。
职场上也有2种人，有人奉行快速跳槽，却缺乏沉淀难抓机遇。有人奉行稳定，却缺乏突破自我的勇气。
必要的改变和沉淀都同样重要！一般同一个位置最好不要超过3年，要不升职或转岗，要不同领域变化。
03.高调做人还是低调处事
近日王健林和员工疲于本命处理业务。还记得王健林霸气的对全国观众说：先挣一个亿！还记得他家狗比人金贵！
但作为领导李嘉诚却不同，如果预感两年后会有不妙，立刻就会采取办法。因为等不妙真正到来时，再采取办法已经是来不及了。
职场上我们经常看到很多人混日子，永远记住，混日子失效，浪费青春事大！试问你能黑老板多少钱呢？算你一年10万，十年也就100万，这点钱对于公司来说真不算什么！但是哪天公司不行了，直接把你开掉了？那你如何生存？
职场年轻人吃苦真不算啥，但是老了还要吃苦，那才是最苦的！
2人的思维方式不同，但有一个共同点，都是能够在事业上有所匹配，但是因为其成长背景不同，思维方式不同，行为方式差异，其财富积累各有不同！
你觉得李嘉诚和王健林，谁的思维方式更厉害？
我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！
