乡村振兴，人才为要，青年是生力军。近期，我街道党建办立足基层党建工作职责，深入村组田间地头，以青年视角走访调研返乡新农人、一线爱岗敬业奋斗者、乡村新职业从业者，近距离观察青年扎根基层的实干历程，梳理新农人赋能乡村发展的实践成效，剖析当前发展面临的现实短板，以党建引领推动人才下沉、服务下沉、资源下沉，把个体奋斗融入乡村人才振兴大局，为辖区乡村全面振兴注入青春动能。
一、青春归乡，新农人为乡村发展带来新变化
新时代新农人打破传统农业刻板印象，带着知识储备、市场思维、创新理念返乡创业，从产业发展、乡风文明、基层治理、人才培育多个层面，为乡村带来实实在在的改变，成为激活乡村内生动力的关键群体。
一是重塑农业产业形态，激活经济造血功能。以往辖区乡村多以传统散户种养为主，产业链短、附加值低、销路狭窄。返乡青年新农人立足本地水土、特色物产，摒弃粗放耕种模式，引入智慧种养、精细化管理技术，盘活撂荒土地、闲置农房等沉睡资源。有的深耕电商助农，借助短视频直播、社群团购拓宽销售渠道，打造本土农产品品牌，让土特产走出乡村；有的发展医养旅居、田园采摘等新业态，延伸农业产业链，带动村民就近务工，壮大村集体经济，让乡村产业从“靠天吃饭”转向“靠智发展”。
二是更新乡村发展理念，破解人才外流困境。长期以来乡村青壮年外出务工，留守群体老龄化严重，发展观念保守。新农人的回流，补齐了乡村青年人才缺口，带动本土群众思想转变。他们依托辖区生态优势、宜居气候和乡村闲置民居资源，新农人率先探索“康养+旅居+文旅”融合发展模式，大力发展短居休养、田园康养、民俗体验、季节性养老等新业态。通过市场化改造闲置农房、院落场地，承接外来旅居康养人群，配套开展休闲住宿、健康体验、本土特产展销等服务，有效盘活沉睡乡村资源，补齐乡村康养服务短板，同时青年返乡创业的示范效应，吸引更多在外务工青年、技术人才回乡干事，逐步扭转乡村人才单向流出的局面，形成人才回流、以才引才的良性循环。
三是融入基层治理实践，涵养文明乡风新风。新农人大多群众基础好、责任意识强，主动参与村级事务治理。在产业发展中牵头协调土地流转、利益分配，化解邻里产销矛盾；主动参与人居环境整治、政策宣传、困难帮扶、防汛防火等志愿服务，带头抵制天价彩礼、封建迷信等陈规陋习。青年群体的加入，让村级治理队伍更有活力，治理方式更接地气，推动乡村治理从被动管理转向主动共治。
四是焕新乡村精神面貌，提振乡村发展底气。青年身影回归田间地头，乡村不再只有留守老人的沉寂，创业项目落地、新业态兴起，让乡村既有生态颜值，又有产业价值。新农人脚踏实地的奋斗故事，让群众看到乡村发展的希望，破除“回乡务农没出路”的陈旧观念，让乡村成为青年干事创业、安居乐业的热土。
二、直面短板，新农人扎根乡村发展仍存在现实难题
结合基层走访摸排，当前新农人创业兴业热情高涨，但受基础设施、政策配套、资源保障等因素制约，发展仍存在诸多堵点痛点，制约新农人长期扎根乡村。
其一，创业资金保障不足。农业项目前期投入大、回本周期长，多数创业者自有资金有限，涉农资产抵押物不足，银行贷款审批门槛高、额度有限，小额扶持政策申报流程繁琐，不少优质项目因资金周转困难难以扩大规模。
其二，抱团发展意识不足。部分新农人各自为战，产业同质化现象突出，缺乏产业链联动合作，品牌建设分散，难以形成规模优势，长远可持续发展能力受限。
三、党建赋能，多措并举筑牢乡村人才振兴支撑
我街道党建办将以党建为引领，聚焦新农人“引、育、留、用”全链条，靶向破解发展难题，把个体奋斗融入乡村人才振兴大局，让青年人才留得住、干得好、发展得旺。
一是建强党建纽带，凝聚青年振兴合力。建立新农人人才信息库，动态摸排青年创业项目、发展需求、特长优势。吸纳优秀新农人向党组织靠拢，将政治过硬、带动能力强的青年创业者纳入党员发展对象、村级后备干部储备。搭建党建交流平台，定期开展座谈交流、产业观摩，推动新农人抱团合作、资源共享。
二是整合资源要素，破解创业发展瓶颈。梳理涉农创业补贴、惠农信贷、产业扶持等政策，通过入户宣讲、线上推送打通政策落地最后一公里。统筹盘活村级闲置土地、集体厂房，完善冷链物流、仓储配套设施。搭建产销对接平台，联动商超、社区、企事业单位开展订单直供，拓宽农产品销售渠道。
三是推动产业联动，实现长效振兴发展。引导新农人依托农民专业合作社、集体经济组织，整合产业链资源，共建区域公共品牌，推动产业标准化、规模化发展。鼓励新农人深度参与乡村治理、乡风文明建设，以产业振兴带动人才振兴，以人才振兴赋能乡村全面振兴。
青年兴则乡村兴，人才旺则乡村旺。下一步，我街道党建办将持续发挥党建引领作用，聚焦新农人成长发展需求，用心用情做好人才服务保障，引导广大青年把个人理想融入乡村振兴事业，以青春之我、奋斗之我，为辖区乡村全面振兴贡献源源不断的青年力量。
