这一期的“奇葩说”辩题是“能者多劳是不是在坑我？”，我觉得这个辩题可以这样来问：职场里，你愿不愿意比别人多付出一点？
我们都知道，作为一个刚刚踏进职场的新人，你的能力再强，业务知识再专业，老板也不一定会知道。这时候，如果你做事能主动一点，凡事能多做一点，在做所有事情的时候，带着积累经验挑战自己的积极感受，那么能者多劳就是你最好的自我增值期。
我室友小丽就是一个对同事要求来者不拒的人。她在公司只是一位普通的办公室文员，本来工作很清闲，可是自打某位同事来不及完成季末总结请她帮忙后，她一下成了办公室最忙的能人。帮同事做报表、写文案、订车票，甚至为销售部打业务电话，什么事大家都会往她身上推，因为他们知道，小丽愿意帮忙。
因为那些多出来的工作，她常常主动留下来加班，晚上不是随便叫个快餐应付就是忘了吃饭。每次我又气又心疼地让她不要那么傻，留点时间给自己娱乐时，她总是笑笑说：同事的忙能帮就帮嘛，别人请你帮忙说明你有被需要的价值啊。
一次她加班帮同事做企划案，正巧老总回公司取文件，看到她独自加班随口问了几句，当得知她是帮同事干活时赞许地点了点头。没多久她被调到总经办，当了老总助理。
小丽告诉我，虽然义务为同事干活看上去很辛苦很累，但处理那些五花八门的繁杂工作，让她积累了更多的工作经验，提升了自己处理各种突发事情的能力，正是这些看似吃亏的付出，让她牢牢抓住了老板伸来的橄榄枝。
你看，抱着积极态度在职场上多做一些的人，能者多劳不仅不是她的绊脚石，还成了帮助她晋升的垫脚石。正如“奇葩说里”黄执中所说：人生中很多事情不是付出就能及时得到回报的，丈量自己回报的时候，眼界和心态很重要。
那么，我们是用贩卖机的心态，还是愿意用农夫春种夏耕秋收冬藏的心去看待自己今天的付出呢？
