一、市场背景:
最近招聘市场上有两家公司获得融资：
1.2017.04.26，魔方招聘获6500万B轮融资；
2.近日，蓝领招聘服务平台“如意聘”完成百万级人民币天使轮融资。
二、竞品分析
1.魔方招聘
（1）产品介绍：魔方招聘是一款提供在线面试的招聘产品，可以直接安排面试时间，求职者可以通过在线咨询、视频面试的方式与企业进行更直接的沟通。可以直接快速面试是魔方面面的亮点，将整个招聘流程线上化，打破发布职位，投递简历，简历筛选的界限，将招聘的产业链向更加纵深推进。能够将面试邀约，时间确定，在线面试，面试流转，结果评定，Offer发放，员工入职的招聘全流程全部线上化。
（2）面向群体：魔方招聘主要是面向525群体的初级个人求职者（525群体，5年及以下工作经验，年薪25万元及以下），同时为企业人才招聘提供解决方案。
（3）产品截图：
（4）分析对比
A.从产品介绍上可以看出魔方招聘主打的特色是提供在线面试功能，其能够获得6500万B轮融资也说明了在线面试会是未来移动招聘行业发展的一种趋势。
B.从用户体验上看，首次打开魔方招聘APP就强制要求注册并绑定手机，这一点相当不友好，会将一部分用户挡在门口。另外从上方截图可以看出，魔方招聘还是主打的互联网招聘。在尝试搜索了上海北京的几个热门互联网和金融职位，发现其搜索结果很少，有些职位干脆直接没有。
C.从主要功能上看，在线视频面试需要用户点击到职位详情，再选择跟发布者沟通，沟通聊天里面可以选择在线视频面试。笔者尝试点击了在线视频面试发现了如下问题：
1.没有任何限制的点击视频面试，很容易导致被骚扰
2.长时间等待对方无应答，造成用户极大的心理落差的同时也浪费了时间。
2.如意招聘
（1）产品介绍：如意聘是一款找工作app，主要用于求职者填写简历信息，软件自主匹配推送给符合求职者期望的企业。
（2）面向群体：蓝领求职和招聘者。
（3）产品截图：
（4）分析对比：
A.从产品介绍上可以看出，如意招聘本质上还是一款比较传统简单的互联网招聘平台，只是受众对象由普通白领变成了蓝领工作者。
B.从用户体验上，可能是因为刚刚天使轮，当前版本只能算是个demo，里面很多还是测试数据，第一眼给人感觉就是三无不正规平台。
三、总结
1.在线视频面试的模式其实很早就有企业在尝试，但一直没有特别突出的产品出现，但是随着社会的发展，智能手机的普及以及新时代招聘理念的改变会给在线视频面试带来新的契机。魔方招聘，如意招聘的融资不是偶然，这可能也是某种信号，所以未来需要打造出逻辑性更强，体验更好，更符合社会招聘需求的产品。
2.目前大多数招聘平台的定位还是不够鲜明，与其追求面面俱到，不妨尝试专精某个垂直领域，打通一块招聘领域，以后可以再复制到其他领域。蓝领、学生、娱乐行业都是不错的未开发的领域。
