首先市场提供的职位有限，而求职的人数相对来说比较多，可用人部门只需要找到最合适的那一个，那怎样才能保证入他的法眼呢
那就是先把简历写好，至少能给你一次面试的机会，然后你才能用你的人格魅力征服他。
问题来了简历咋写呢？
①文字简练，重点突出(简明扼要)，版面整洁清晰
对hr来说，找到岗位需求的关键信息是最重要的。求职信上，通过你的教育背景，工作经历，个人特点等信息来重点回答以下问题:
为什么应聘此岗位
为什么你适合此岗位
你能为公司带来什么贡献
②诚实反映自己的情况
③量身定制
根据岗位具体要求，介绍自己的情况，让招聘者迅速发现有用信息，表现出对用人单位的重视，引起hr共鸣，争取面试机会。
图片发自简书App
有针对性的去直面问题，找到方法，解决掉。
你会发现事情原没有你想象的那么难
