相夫记(二十四)—— 辞职

      前几天晚上,儿子已经睡了,我们也准备睡觉,就听见老公唉声叹气,没过一会儿,听见他说:“如果我找到一份高薪的工作,我就辞职不干了。”

      我听到他这样说的第一反应是:好好的铁饭碗,干嘛要辞职?然后就开启了说教模式:“你如果压力太大的话,咱不干科长了,就当个大兵,也不用承担什么责任了,遇到有什么做生意的机会,该挣钱挣钱,两不耽误,干嘛非要辞职呢?咱都干了二十多年了,现在辞职,岂不是太亏了?”

      我还觉得自己说的,句句在理,高明得很,我却忘了,老公那个时候并不需要一个“高明”的老婆,也许他只是说说,是他情绪的一个出口,我却没有给到他心理上的支持。

      人到中年,尤其是男人,应该都特别需要事业上的成功来证明自己的价值。老公是一个在工作上兢兢业业的人,一直都希望通过自己的努力得到提拔,可是时运不济,这么多年,都没怎么提拔干部。眼看着年龄慢慢大了,今年上半年又因为一起事故,被认定为连带责任,给了个处分,提拔无望了,他心理上遭受了重创。最近他们单位新领导上任,对中层领导提出了新的要求,他总是感觉压力很大。

      儿子上初中以后,一天三顿在学校吃,老公单位有食堂,中午也不回家,我一个人很自由,学学习,逛逛街,练练瑜伽,我挺喜欢现在的生活的,无拘无束。

      我自己天天美滋滋的,可能就忽略了老公的感受,他一说“辞职”,我就秒变了“老妈”的角色,而不是妻子的角色。

      反思之后,今天晚上,上床后 ,我问老公“你现在还想辞职吗?”

      “我还没有找到值得我辞职的工作呢,只是有这个打算。”

      “如果你确实经过了深思熟虑,无论你做出什么样的决定,我都会全力支持你的!”

        先接住老公的话,相信他,接纳他的感受,给他温暖。真的到了他想辞职的时候,我相信他一定会考虑得比我能想到的要更多。

语言是一个人内心力量的统帅,决定着我们的教育效果,人际关系,幸福指数                                            ——王纪琼

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