我们说有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有恩怨；把江湖缩影到职场中，其实每一家公司都是一个小江湖。所以我们初入江湖的少侠，最重要的一件事就是先要摸清这个江湖的门派体系。下面我们来简要分析一下，一家中大型的公司一般情况下势力分布情况：
首先是总经理，他在江湖中的对应身份是武林盟主：他的特点是：位高权重，基本不会参与具体实事；武林盟主是做什么的？对外带领武林各大门派扩展江疆土，扩大势力范围；对内协调各门派之间的矛盾，达到效率最优化；
然后是副总或者总监他们在江湖中的对应身份是各大门派的掌门：他们的特点是：表面和谐，明争暗斗，再上一步竞争武林盟主之位；这些掌门，通常会管辖公司一个或几个部门，位高权重；基于自身的利益，会经常搞联盟，比如一家生产企业，生产系统的肯定走得比较近，办公室的人会走得比较近，销售基本独立一派，爱谁是谁；财务就不用说了，是谁都想拉拢的热门帮派；
之后是部门经理，他们在江湖中的身份类似于各门派堂主：招兵买马，跟随掌门，争天下；这一部分人是属于实干派的；所以说一家企业能否维持稳定健康的发展，中层力量很重要。
最后就是部门主管，他们相当于各门派分堂的执事，他们最大的特点就是：交际广啊！什么消息，部门经理不一定知道，他们可能先知道了；所以说他们可以说是：武林大事了于胸，笑看天下风烟起；
在这里呢，给大家简要的分析一下企业的势力分布，其实只是想说一件事，那就是在企业中想做老好人，是很难有发展的；职场从某种意义上讲和政治是一样的，是需要我们来站队伍的，明确我们为谁办事。这里指的站队伍，不单单指的是我们所处的部门，你还要明确在你们企业里，谁更有可能更上一步，那么在他没升职之前，如果搞好关系，我们说等他升职了，做了副总或总经理，还能亏了你吗！但这里我们绝对要记住一点，就是不要做“老好人”！我们很多人在企业中，总是想扮演一个老好人的角色，谁也不想得罪，和谁都不错；但这种情况，你将很难在企业中更进一步；当然这不是绝对！原因就是你很难成为领导的心腹！
在企业中，有一种人，我们却是必须要交却又不可深交的，就是企业的“老油条”。他们所处的岗位基本上都是非关键岗位，这种人对企业的了解可谓是了然于胸，但无大志，也不想往上爬，你听到从他们嘴里说出来的，也多半是企业的种种不好；这些人，你可以交，因为他们能帮你了解企业很多的内幕，但是不可深交，因为会影响你的激情，你的职业发展。
