在房地产领域，大家都说成功的关键是“地段，地段，地段”；在职场的世界里，则是“关系，关系，关系”。你认识什么人以及这些人对你的看法在很大程度上影响着你的未来。这意味着你必须要以全新的眼光去看待职场关系。无论你拥有多么强大的软技能，单纯与部门内的员工进行交流是远远不够的。你需要有策略地与能够帮助你取得成功的人建立关系。
一、共同基础
建立人际关系是最简单的一种自我推广，因为这是基于共享的价值观、兴趣与目标去建立的关系。利用共同的兴趣与场景去展开对话。当你与别人有着共同的话题——无论是曾在相同的部门工作，或是上过同一所大学，甚至是在同一间餐馆吃过饭，关注了同一支运动队——这都会让你们很容易相谈甚欢，从而建立起联系。
二、学会给予
建立人际关系的难点就是去接触别人——你要怀着真诚的心去帮助别人，不要想着别人是否给予回报。当你这样做的时候，受你恩惠的人自然会想办法帮你。认识你的人至少也能从你们这段关系中得到与你差不多的好处。
三、细水长流
保持关系的紧密度，意味着你需要利用老板的“开门政策”，经常过去拜访，问候一下别人，每个月至少与同事出去吃顿午餐，或是至少发一封邮件、打一个电话、发一条短信。你的目标就是要将与这些人的关系拉近一些。
你建立的人际圈子就是你的净资产，也是你最宝贵的事业财富。这甚至要比你掌握的知识、工作头衔甚至薪水都更重要。在你拓展事业的过程中，应该努力拓展自己的人际网络。
