今天的关键词：成功
所有关系里的成功都是双向的，要做到“双赢”。这是我今天最深刻的体悟。
大多数时间，我们都生活在不同的关系里，和亲人、朋友、爱人、同事……这些关系里的成功，需要带给彼此价值，而不是一方的无私付出，一方的完全索取。关系里的两个主题，地位越趋于平等，这份“双赢”的平衡就要做得越好。
这里的“双赢”，也不仅指经济利益，彼此带给对方人的成长，彼此关系的融洽，这些都会被当事人考虑。
银河问题：突破哪些局限，是当下最关键的？
今天和教练做了最后一次辅导，因为珍视这段关系，也忠诚于自己的决策，作为同样在教练路上探讨的两个人，我们彼此都给了对方最真诚的反馈。过程中，对我的启发也很大。
碰巧这次辅导暂停的决策期间，常去的健身房里，有一些人员变动，也面临合作关系的调整，我开始反思过去自己在很多消费习惯上的心态。作为消费的一方，很多时候选择续约，内心会有一丝不痛快，极端的时候有想法却不能去和对方探究、讨论，只能拍拍自己，然后不去“钻牛角尖”。久而久之，这份“包容”也成对自己有“老好人”评价的素材来源之一。
关系Relationship*结果Results=保有Retention
和教练的沟通中，聊到了这个公式。这些包含付费的关系，作为甲方选择继续合作，背后主要是两点，“关系”和“结果”：“关系”是指和合作方的互动过程的顺畅；“结果”是指选择付费，这段合作需要给付费者提供自己期待的成果；“保有”就是客户的续约、二次购买。
一段教练关系中，彼此关系不错，结果和自己的期待有落差，权衡新的自己资金投入，自己其他的想法和资源，做出了新的选择，这是我们讨论最后看到的真相。高兴的是，因为我和教练的彼此坦诚，我们都看清了这份真相，也拿到了自己需要的反馈。
反过来，回看那些我有“老好人”成分的消费决策，其实内心的“纠结”、“不痛快”、事后有“反悔”，不过就是基于“关系”决策，而忽略了自己对“结果”的期待。
甚至自己作为企业主，和员工的关系，不也是这两个方面吗？带给员工好的工作环境和氛围，有融洽、积极地团队关系；同时，也要给大家物质、精神上的成果。而这种期待其实都是双向的。
思考到这些，回看自己过去不理解的那些关系里的“背叛”和“无辜”的心态，也就不足为奇了。其实当事人的关注点，都是偏废了其中一方，导致出现自己预期外的结果。从积极的方面来看，我们为一段关系担责，期待它朝期待的方向发展，在“关系”和“结果”上，都有投入和产出，才能维系好一段关系。
写到这，也对一句学教练的过程中，常听到的一句话，有了更深刻的领悟：人有成长，事情有成就。好的教练过程，除了有好的教练关系，也要支持客户拿到他期待的成果（个人成长+目标达成），从商业的角度看，这段关系才会维护好。
深海问题：什么正在开启着你的智慧？
对这个问题的答案越来越清晰：带着新的教练信念和状态，去觉察反思自己生活中的一份份真相，这些在开启我的智慧。
回看自己这几个月的转变，一开始学会“信任”、“接纳”，然后收回掐在别人身上，去“评判”、“控制”的双手，有了更多时间关照自己的内在；之后理解“筛选”、“聚焦”，不再不假思索去回应每一个遇到的问题；当我聚焦自己的核心问题时，“老好人”、“讨好型人格”开始被为自己担责，忠于自己的选择替代；因为不再“老好人”，也一一破除掉自己过去“老好人”心态背后的那些“不健康”的关系，更加灵活、主动地去选择和运用自己的资源，让自己成功快乐。
过去、未来曾经都会打给我“完美主义”、“杞人忧天”、“非黑即白”的困扰，现在更多的是活在当下，积极推进，不再拖延，享受一份即时的成就感。“罗马的归罗马、凯撒的归凯撒”，工作和个人生活开始被区分，下班了就带着一份快乐回家，而不是继续拼命加班。
那些新的人生智慧，不断的给自己做减法，我也看到一个轻松、卓越的未来开始向我走来。
