1 通过什么事让别人觉得你的指数性的成长。
2 具体如何做到的？
3 人家的执行力的方法论我看过了，而且发现你有跌代。都有迭代的习惯吗？多久迭代一次。
4你的方法论对每个人的适用吗？
局限性在哪里？
5实现高效执行力的标准是什么？
6你是用什么来量化你的执行力的？
7到你的方法论就是对的呢？
8执行过程中你怎么样的感觉？
9你是如何克服的？
10 你做过哪方面的努力去改进呢？
11别人有哪些的做法？
12 过程中可能遇到什么样的障碍呢？
13负面情绪，你是如何克服的？
14 对求助谁来提高你的执行力呢？
15执行力的关键是什么？
关于采访正虎老师给的建议是:
提问深入一个点比你问的全面重要的多。
所以要做减法，筛选出最重要的的3个问题，保持聆听，在打动你的地方往深去的去问。
