确诊人数已经突破10000人次，相较于当年的SARS，肺炎的传染性更强，继续家里宅，少出门，勤洗手，勤通风。

在家的日子终于快结束了，要去上班的日子不知道应该用欣喜还是担忧来形容，对于工作可以说没什么期待了，没什么挑战，只是在家憋的太久，想象着过些正常的日子。

最近听樊登老师的领导力的书籍，对于员工真的很少有公司可以做到关注每一名员工的发展，在入职时与员工商定在公司呆的时间，想要实现什么目标。几年过去之后再去采访这名员工，是否实现了当初制定的目标，未来的打算，如果去其他公司就祝福他并为他写推荐信，如果还想继续在公司，需要制定新的目标和计划。

员工离职时邀请员工加入前同事计划，前员工是公司的品牌，前员工是公司产品的忠实客户，前员工代表了一家公司的度量。可惜只有很少的领导拥有老板思维，大部分领导都想要在离职的时候为难员工，形成恶性循环，员工想挖个坑给公司，公司在员工背景调查时给差评。好的领导可遇不可求，无法改变领导，只能改变自己，自己保护自己。