狼道
和狼一样
在我们的记忆中,对狼存在着许多误解,然而面对现代公司发展中的困境，我们不得不用另一种眼光,来重新审视。我们曾经视之为敌人的狼。狼群的个性及其组织结构让我们发现了一个完全不同的世界，互相合作、纪律严明，彼此忠诚、善于沟通、积极上进的生存环境，我们从狼身上获得了一种全新的启 示:在我们生存的这个世界里,除了人 类,还存在着一种拥有更高智能的生物
狼。向狼学习,向自远古以来与人类 并肩而行的朋友学习,这已经成为现代 公司的必然追求。
今天各种关系复杂的公司组织中 管理者与员工之间存在着微妙的交往, 如何处理这些人际交往决定了这些公司 的最终成败。许多时候,管理者与员工间 的信任和尊敬都被金钱和敌意所取代。 在公司中,员工们不定期跳糟,而管理者 则不断地解雇下属。 在各种工作场所中,经常可以听到 不同层次的员工这样抱怨:“做这个所谓 的专业工作毫无意义,公司关心的就 是钱。”在公司的管理者中间也存在同样 的感觉:“哪还有什么忠诚之类的东西。
在教会员工们如何工作后,他们便 会为了一个月多挣几块钱和一丁点儿优 先认股权弃你而去,甚至投奔到你的竞 争对手那里。我们在表彰员工时所希望实现的 些目标经常不能达成,原因就是我们总 是试图用钱的方法来实现这些目标。与 之对比,狼的品质则提供了一个表彰员 工的机会,一种巩固可取的价值观念和 个开明的经营管理的方法。 狼的忠诚、交流、合作、坚韧是公司 所有员工必须学习的精神。狼是教导公 司员工们默契合作的无价之宝,没有 种动物能像狼一样让人敬佩,值得学习。 不管你是谁,也不管你处在什么职位,都 能从狼身上获益匪浅。北美中央草原的野狼每天起来的第 个愿望,就是要比跑得最慢的羚羊跑 得快,否则它将面临饥饿;而羚羊每天起 来的第一个愿望,就是要比跑得最快的 野狼跑得快,否则它将面临死亡。如果你 不是狼,那你不仅要向狼学习,更重要的 是还要比狼学得快。
