从某个角度讲，人生就是做选择题。当前，又到转业季，恰逢钙哥来，大考将至，进退走留，赞友们又该答题了。近日，听来三个关于选择的案例，可供答题参考：
1.你面前有两笔钱，一笔100万，一笔1000万。如果你选100万，可以马上拿走；选1000万，需要抓阄，50%的概率。你怎么选？
怎么选都有道理。选100万的稳扎稳打，谓之“落兜为安”；选1000万的敢闯敢拼，追求利益最大化。但哪个才是最有利的选择呢？当然是后者啦。为什么？你想，用50%的概率去搏10倍的收益，这个买卖还不划算吗？换句话说，这样的游戏，富人即便输9次，只要赢1次就能回本，赢2次就赚大了。这就是用概率学的理论，在评估风险和收益后，理应作出的抉择。也是我们讲的富人思维。
用概率方法作选择的特点是：你可能会输，但你更有机会赢。比如，民间有一种赌博的方式叫“炸金花”，最后剩两家，一家是“闷”的，你有一对十，该不该上？当然要上嘛。因为，只要你还不是孤注一掷，你赢的概率要高得多呀。从理论上讲，51%的胜算，就值得一搏。
套用在“走留”问题上，就便于你做出最优选择。比如，从现有军转计划安置看，正团转业比副团转业有4-5年的差距。那么，有这几年光景，是在部队升一级容易，还是在地方升一级容易呢？也许是在部队容易些。但考虑这些年，地方工作业务熟悉程度、人脉关系建立等因素，比起已过壮年而从头再来，谁更有后劲，谁更具幸福指数？就值得掂量了。当然，任职较长，提升有望的干部，应该留下一搏。此外，把职务晋升作为衡量标准，不准确也俗套，不过体制内的事，组织认证较能说明问题。
2.花钱看电影，发现是个烂片，是起身就走，还是接着看完？
理性的选择是，起身就走。因为继续看下去，电影票钱不但退不了，还得搭上时间的成本。但事实上很少有人这么做，因为已经花钱这个事实，影响了他们的抉择。由此可见，电影票这种已经沉没的成本，可能会成为你作出正确选择的绊脚石。只有抛开过往，在每一个点上做独立的选择，才是最有利的。比如，刚才所讲的“炸金花”，如果你的对手是一个不带任何情绪的人工智能，只要有51%的胜率就跟你摊牌，没有任何过往负担所扰，你能赢过他吗？
在走留问题上，也应有“过往不恋”的态度。不该为当前的职务和利益，影响到自己的理性判断。如果迟早要离开，而“官”是带不走的，就应该大胆迈出这一步，早点迎接新生活的挑战，不应留恋眼前这点儿待遇，而让自己输在另一个起跑线上。
3.如何把拖拉机开成一条直线？
老司机告诉你，盯住远方一棵树往前开，再偏都偏不到哪儿去。这个案例告诉我们，做选择前一定要盯准目标。扪心自问，自己追求的究竟是什么？这个目标，就是作出选择的依据。
比如，佛学讲“极乐世界”。那么，追求快乐是很多人的目标。而要达成这个终极目标，你又必须实现很多小目标，像事业有成，家庭幸福，身体健康，等等。要实现这些小目标，你就必须具备相应的能力。因此，对于我们而言，能力素质是否提升，就是你选择工作岗位的第一性考虑，期间受点苦、挨点骂，都是值得的。再比如，看电影的根本目的是找乐子，如果是部烂片，这个第一性目的无法实现，当然起身就走了。
走留问题如此，自主还是计划安置也是这个道理。从心而欲，是图功名、还是图利禄？是习惯上下等级，还是向往无拘无束？一般而言，正营达到条件的选择自主择业较好，如转到地方单位，职级和年龄都不占优势。如果是副团职，选择计划安置较好，毕竟挤过独木桥才取得的待遇，轻言放弃有些可惜。当然，家家有本难念的经，选择因人而异。但远景的目标，永远是最重要依据。
