F73七组线上陪伴D15
【2018.11.26今日一问】
小伙伴们，晚上好！
新的一周开启，本周进行共读红宝书和U盘翻宝。当晚请大家回顾一下红宝书模块三的内容，有什么读后感呢？尽情抛进群里哟！
谢谢！
【2018.11.26今日一问】
模块三：DISC的挑战和优势
为了检测各位对DISC的理解程度，三个问题如下：
1、哪个特质人群最适合做领导？
2、哪个特质人群最适合做销售？
3、哪个特质人群最适合做行政工作？
第一个问题有的人会说D，有的人会说C；第二个问题有的人会说I，有的人会说D；第三个问题有的人会说都适合。
若果您对DISC理论有了整体的了解和实际应用后，您会发现以上的答案就变得简单了很多，答案是一致的，皆为都适合。
针对四种行为风格的人群，D、I、S、C都有其对应的挑战和优势，一起来看看。
结合问题一（对应挑战）和问题二（对应优势）展开：
D的挑战：速度过快，团队跟不上步伐；不善授权，下属的猴子调到肩膀上
D的优势：意志的斗争，信心的传递
I 的挑战：描述的愿景不一定兑现
I 的优势：善于描述，营造体验氛围
S的挑战：不善应变，不敢出手
S的优势：从对方的角度出发，为客户着想
C的挑战：艰难亲近，不易快乐
C的优势：善于庖丁解牛，抓住关键词进行指引
有了以上四种特质的分别挑战和优势的分析，那么第三个问题的答案是不是就变得简单了呢？想必大家就会说“都适合”。
每个人身上都有不同比重的D、I、S、C四种特质，在不同的场景里，学会适景、对人进行自我调适，在懂得和了解他人的前提下，工作可能就会进展得比较顺利了。
