罗冬娜 坚持分享第554天 2019-2-23
尊重当事人，对所有人事物的看法，感受，行动的知觉，强调当事人这个人的各个方面都被接纳，接纳不等于同意当事人的不当行为，接纳的重点在于对当事人而言，什么是真实的，而非什么是最对的。
焦点晤谈过程中的一切对话，强调能在当事人思维运作的参照架构中工作，考量当事人身处的环境并符合其个人的价值观，意图扩大当事人的知觉范畴，但不企图颠覆当事人的世界观，或认为当事人有所谓错误信念。
针对“知觉范畴”展开了讨论，采用换位思考去扩大，多用问句去扩大，也可以采取时空对话的方式来扩大，当一个人的知觉范畴，扩大了之后就会对原来困扰的问题找到一些解决的办法或者思路，或者是改变方向。
尊重当事人界定生活中的问题是什么，鼓励当事人能够专注于构想更满意的未来，或者厘清当事人主观评量目前努力的动机和信心程度，都是为了积极培养与助长当事人的“自我决定”，使当事人透过晤谈中建构解决之道的历程，对自己的生活能更为负责。
焦点也相信当时人的自信心与满足感是来自于自身责任的执行及善用，使生活变为成功的最佳选择结果，而绝非因为咨询师为他做什么事，因为透过尊重，促使当事人的自我决定最大化。
尊重和看重每位当事人的独特性与差异性，咨询师更关注此刻当事人的知觉与目标，也会更努力位于持续认识与学习如何帮助当事人的好奇开放位置，以协助当事人更懂得为自己量身设计出有效的突破行动。
每个人的问题都存在于自身当中，咨询师只是起到一个引导和挖掘本人潜力的作用，实际上还是自己解决的问题。
