区块链，是一项存在了近十年的业务。
从09年中本聪写下第一条创世区块开始，这种去中心化的前沿技术就如同一粒粒种子，在全世界的土壤里生根发芽。
另一方面，近几年招聘行业的火热，也带动了越来越多的新型招聘模式的发展。在智联招聘，前程无忧等传统招聘模式固定格局后，并且已经很难再有创新的发展时，将全部注意力放在颠覆传统的招聘模式上。而这一领域的佼佼者，正是简历链CVH。
近年来深耕招聘行业，扫地僧及其团队成功将简历链CVH做成中国首个区块链实体场景应用招聘平台。
那么，招聘行业碰上区块链，会擦出怎样的火花呢?
招聘碰上了区块链
“区块链技术为我们带来更新的认知，也让我们有了接触其他项目的机会。”招聘行业作为一个在持续发展的行业，而且毕业生每一年也是源源不断的，所以也是都要找工作的，而区块链技术热浪潮涌来，让扫地僧看到了一个可行的解决方案。于是，结合多年来招聘领域聚合的大量人脉和资源，最终选择发力简历链。
简历链让区块链有了落地石锤的应用
剥开华丽的外表，目前多数的区块链还处在概念层面。并没有多少实际的应用作为支撑。
而简历链从一开始就从应用出发。在未来，基于区块链技术上，将区块链自身的加密、去中心化、分布式记账等优点综合起来，简历链是目前市面上最接地气的区块链落地应用之一。
简历链诞生的周期虽然不算很长，但随之而来的一系列活动都已经悄然布局。
2017年，与此同时，简历链CVH团队目前在各大高校进行宣传，其APP下载量突破新高，（seebtc）看盘软件即将上线。除了以上的应用之外，区块链在保密性等方面亦可以为当下招聘产业提供更深次的服务：例如在简历保密，传统模式下，求职者的个人简历等信息可能被无良企业卖掉或者存在着泄露的问题，但若有区块链技术和简历链相结合，借助区块链自身的加密属性，求职者能够更好的保障自己的隐私安全。
“区块链技术有待更多人去挖掘，只有挖掘出更多应用之后，区块链技术才能来到普通人身边、改变他们的看法与观念。”
区块链赋能招聘领域，简历链或将主导区块链的落地
诚然，目前大部分的区块链应用场景都及其有限，应用缺失也限制了区块链发展，而简历链的到来，或将扭转这一局面。
将区块链技术结合简历链展示到每一个求职者和企业身边。希望在未来，人们听到这个关键词时，会像今天听到互联网一样，摘掉民众对其的偏见。另一方面，简历链CVH希望能够通过上述方式将招聘领域的构想真实的展现在行业关注者的眼前，为此，简历链团队也将与更多的行业进行宣传合作，“只有当简历链现身区块链行业的时候，行业普及过程才会更加容易，招聘及其相关的行业才会发展得更加迅速”。
而简历链充分利用了区块链的优势，结合了招聘行业自身的特点，最终打造出一套独特的招聘新模式。
在未来，简历链团队希望能通过团队的努力，让其帮助更多的人发现和了解区块链以及简历链CVH所带来的价值。他们相信，在不久的将来，招聘领域的简历区块链，将会具备很大的发展空间。
作为一个新的招聘模式，扫地僧携手简历链团队第一次将把简历链引进了招聘行业。
虽然很多人认为，区块链存在泡沫，但是任何一个行业开始的泡沫都是正常的，只要规范发展，稳步前行，浮躁的泡沫早晚会退去。而在那时，区块链技术会改变一切。
我们拭目以待。
