近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《整治形式主义为基层减负若干规定》（以下简称《规定》）。《规定》明确指出，“基层是贯彻落实党中央决策部署的‘最后一公里’，不能被形式主义、官僚主义束缚手脚”。然而现实中，一些基层仍被“迎检式忙碌”困住，周末的乡村巷道里，干部们埋头清扫刚落的枯叶、拔除新生的杂草，周周连轴转于“扫了又长”的循环，这种“唯卫生论”的迎检逻辑，本质是“扫帚思维”在作祟。
要想破除“扫帚思维”，需校准考核“指挥棒”，让“实效”替代“观感”。考核标准是基层工作的“风向标”，要破解“唯卫生论”，考核当少些“视觉评判”，多些“实效丈量”。少看台账厚度，多看产业进度；少查路面干净度，多问村民满意度；多搞“随机走访”，少看“精心准备”。把“集体经济增长”“村民收入提升”等硬指标扛在肩上，要将考核重心从“看面子”转向“看里子”，让基层明白“干成什么”比“看起来怎样”更重要。
要想破除“扫帚思维”，需建强长效治理链，让“常态”替代“突击”。环境整治本是乡村振兴的基础，但“干部周末突击扫”绝非长久之计。要推动环境治理从“运动式”转向“常态化”。聘请专职保洁员负责日常清扫，同时建立保洁员考核制度，确保保洁区域覆盖全村；将“门前三包”纳入村规民约，通过微信群、广播、宣传栏等载体加大人居环境整治宣传力度，引导村民养成自觉维护环境的习惯；对杂草、落叶等问题，探索生物防治、定期清理等科学办法。当专业人干专业事、村民成主人翁，干部就能从扫帚旁脱身，把时间用在对接项目、培育产业上。
要想破除“扫帚思维”，需激活基层干事力，让“主业”替代“副业”。乡村振兴的核心是产业兴旺，干部的主责应是带领群众闯市场、兴产业。要为基层干部减负赋能，明确干部推动产业发展、促进集体增收等核心职责，减少不必要的迎检汇报，让干部有底气拒绝“非主业”干扰；建立“产业发展成效与考核晋升挂钩”的激励机制，对引进项目、带动增收的干部给予重奖，让“抓产业”有甜头、有奔头。同时，上级部门要主动提供资源支持，比如组织产业培训、对接市场渠道，让干部抓产业有方向、有抓手。
要想破除“扫帚思维”，需凝聚干群向心力，让“共建”替代“单干”。乡村的事，终究要靠村里人一起干。要打破“干部干、群众看”的僵局，通过村民大会、议事协商等方式，讲清乡村振兴不仅是“环境干净”，更是“日子红火”，让群众明白“发展产业才能腰包鼓”；引导村民以土地入股、务工参与等形式加入集体经济项目，让大家在产业发展中得实惠，从“旁观者”变成“参与者”。当干群心往一处想、劲往一处使，就不会再让干部困在“扫落叶”的循环里，而是合力把乡村建设得既有颜值、更有产值。
乡村振兴不是“扫出来”的整洁，而是“干出来”的兴旺。唯有破除“扫帚思维”，让考核对准实效、让基层回归主业，才能让乡村既有清爽的颜值，更有厚实的产值，真正走好“产业兴旺、生活富裕”的振兴之路。
