早上，部门紧急会议，传达昨晚公司级会议相关事宜，事关员工带孩子上下班安全。原来上周日兄弟单位有一员工，开车带孩子去公司加班，途中发生车祸，大人受伤，孩子身亡。于是公司现在要求员工上班不许带孩子到办公室上班。引起许多人的不满和无奈。
因公司是化工企业，离市区有六十多公里，大多数员工早晚都坐公司通勤车上下班，极个别员工会偶尔开私家车上下班。特别是周末加班的人喜欢开私家车，因为孩子无人带，只好把孩子拉到公司。近几年，要求员工加班的越来越多，好多人实在没办法，才把孩子带来加班。今日领导通知，如果孩子没人带，自己想办法或请事假，坚决不能带到办公室。话虽这么说，但遇到请假时，领导们又会各种不同意，动不动就会说一句：自己解决或自己想办法之类的。
像我们部门，大多数人孩子都是上幼儿园或小学，高原城市一到换季，孩子们总会感冒，不打点滴不会好，所以总是请假，引起领导的各种不高兴。有时候看完病，再把孩子带到办公室上班。现在有这项规定，他们都愁到时怎么解决这个问题。有时候虽然请假，但还得在家干活，工资依然照扣不误。妈妈们都很无奈。
其实这种事情我也是亲身经历过的。记得我家孩子上小学四年级前，也是常常感冒，嗓子发炎引起各种并发症，经常打点滴。我和老公常常轮流请假，也曾引起领导的不满，觉得就你们家事多，那种委屈一辈子都忘不了。
对于职场妈妈们来说，家庭和工作真的很难平衡。谁都想把这两项都做的漂漂亮亮的，但理想很丰满，现实很骨感。当工作和家庭发生矛盾时，多数妈妈们不得不选择家庭在先。因为工作中没有你，公司照样能运转，但家庭里没有你，谁都替代不了。放弃工作，养不起孩子，给孩子提供不了优越的物质基础。放弃家庭，良心又过不去。工作和家庭，就像左手和右手，相互依靠，相互搭配，失去哪一个，都达不到平衡。大多数妈妈们，都希望两者兼得，不管结局如何，但过程很艰难，受尽委屈，努力坚持。
期待妈妈们的这些困难能引起上级部门的关注，给大家一个很好的解决方案。让妈妈们能在职场上发挥余热努力贡献，在家庭中，尽显温柔，展示出母性的伟大。
