不知不觉，在新的工作岗位上，已经整整十个工作日了。
从最初的紧张，到现在初步了解了现在的工作性质，基本适应了工作的强度。
今天，突然想到了一个心理学上非常有意思的名词——贴标签。
为什么这么说呢？最初接到新岗位的报到通知时，我就给自己贴上了：“我不会”；“我不行”；“我都这么大年龄了，怎么可能学的会”......等等，这样的标签。使我还没有正式开始工作，就心升退意。
说实话，已经四十出头的我，要捡起已经丢了二十年的计算机，谈何容易。特别是在电子产品高速发展，飞速换代的现在。
报到的那天，主任问我：“你会什么？”
我有些不好意思，但还是决定实话实说：“我现在除了日常的办公，对电脑维护真的一点不会。”
主任看着我半天，说了一句：“那你真的会很痛苦，特别是我们这里每个人都要值班，你一个人值班的时候，怎么办？”
我有些不自信的回道：“我可以学，麻烦主任找个人带带我吧。”
这十天里，跟维修室里同事，边看边学。慢慢的，似乎又找回了年少时，学习电脑，对电脑产生兴趣的感觉。
所以说，给自己一点自信，不要给自己——贴标签。
哦，是不要给自己贴上负标签。
贴标签，实际上是一种心理上的暗示。
心理学上认为，之所以会出现“标签效应”，主要是因为“标签”具有定性导向的作用，无论是“好”是“坏”，它对一个人的“个性意识的自我认同”都有强烈的影响作用。给一个人“贴标签”的结果，往往是使其向“标签”所喻示的方向发展。
所以，让我们多给自己一些正向的暗示，告诉自己:“我一定可以，没问题的。”
