参加一上午的培训，对三个观点非常认可。
一是做人先做事。通常我们说，想做事先做人，指的是一定是有良好品行，原则性强的人，才能把事儿做好。而做人先做事，指的是，我们只能通过一个人在做事的过程当中，他的思维、行为、以及遇到困难所作的决策才能发现这个人的人品。才能客观的实现对一个人的评价。
二是成果思维。我们原来习惯说的是，做事情要以结果为导向，而结果有好的也有不好的。而成果，就是有价值的结果，这才是我们做事情所追求的最终目目标。而要实现有成果，必须精益求精，竭尽全力。
三是管理是消灭沟通。沟通在管理当中是一个很重要的技能，而在管理过程当中，如果太高频次的出现沟通，就说明对制度的执行缺乏力度。所以说管理是一个消灭沟通的过程，整个的运营能够高效有序才是高效管理的目标。
