在新时代的浪潮中，党员干部是推动社会巨轮破浪前行的中坚力量。近年来，“躺平式干部”现象却如同暗流涌动，侵蚀着党的肌体，阻碍着国家的发展进程。这些干部在工作中消极应付、缺乏激情，不仅降低了工作效率，更辜负了人民的期望。因此，如何唤醒“躺平式干部”的斗志，让他们站起来、干起来，成为摆在我们面前的一项重要任务。
深挖“躺平”根源，重塑担当之魂。“躺平式干部”的产生，根源在于责任意识的缺失。部分干部在工作中缺乏担当精神，面对困难和挑战时选择逃避或推诿，导致工作停滞不前。要唤醒他们的责任意识，思想教育是关键，强化党性教育，引导树立正确的世界观、人生观、价值观，增强为人民服务的宗旨意识；建立健全责任追究机制，对失职渎职行为进行严肃处理，形成有效的震慑力。
激发内在动力，提升工作热情。激发“躺平式干部”的内在动力，关键在于搭建施展能力的平台。一是要深入挖掘干部的特长，结合工作实际，合理安排岗位和任务，帮助这些干部在工作中找到成就感和价值感。二是要建立科学的激励机制，对表现突出的干部给予表彰和奖励，激发干事创业的热情和积极性。三是要加强干部培训，提升业务能力和综合素质，为工作开展打下坚实基础。
强化监督考核，确保工作实效。监督考核是确保“躺平式干部”站起来、干起来的重要手段。一是建立完善的监督体系，对干部的工作表现进行全方位、多角度的监督。二是制定合理的考核标准和方法，对干部的工作实绩进行客观公正的评价。对于考核不合格的干部，要及时进行谈话提醒、批评教育或调整岗位，确保每位干部都能认真履行职责，为党和人民事业贡献力量。
激发“躺平式干部”的活力，是一场涉及思想、机制、监督等多方面的系统工程，需要党和国家持之以恒、久久为功。更需要全体党员干部以坚定的决心、务实的行动，共同推动“躺平式干部”站起来、干起来，为铸就新时代的辉煌篇章贡献力量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗！
