拧巴这个词，通常是指一个人不合群、不通常理、反其道而行之、不按常规出牌等等，在我们这里多指个性倔强、行为叛逆，还有一种说法叫“邪”。
青春期的孩子多拧巴，每个人可能都要经历过这段拧巴时光，拧巴父母，拧巴老师，拧巴自己，只不过程度不同而已。
我上学的时候倒是挺乖，从上初中就开始住校了，一两周回家一次，想拧巴也没人看。
参加工作后，却拧巴了，可能是少年气盛，也可能是少年自负，不知天高地厚，拎不清自己几斤几两，看啥也不顺眼，觉得自己比谁都能。
那时同事都私下里叫我“小邪”。
后来，随着年龄增长，好像再也不邪了。待人足够谦和礼貌，一幅温良恭俭让的样子。对工作家庭也尽心尽力，一幅老传统又回归的模样。
别人惊讶我的变化，我苦笑地解释道：自从有了孩子，心就软了，哪有那多么事事儿？其实，我心里清楚，是社会这个大课堂曾经毫不留情地给我狠狠上了一课，教会我如何与这个世界温柔相处。
朋友那天找我聊天，吐槽她的种种不如意。
她觉得单位安排的工作很不公平，加班最多的是她，领薪水最少的也是她。上至领导，下至同事，每个人都好像与她作对，就连前来办事的群众，也仿佛是带着情绪来的，稍有不满就投诉告状，好像是故意找茬。
我认真听了她的讲述之后，说，我真的很理解你的感受。但实事上，问题的根源在于你自己，你太拧巴了。
其实，职场上关系确实难处，但总不至于连一个要好的同事都没有。如果真的到了这种程度，很可能就是自己在为人处世方面欠缺太多了。
就工作来说，你所认为的不公平，在领导眼里，在别人眼里，未必不公平。你认为你加班多，别人可能还羡慕你的工作简单轻松压力小，只不过耗点时间罢了。
你觉得领导对你不好，其实哪个员工都可能觉得领导不够好，但是这种谁来当你领导的事情不是你所能够决定的，就如同我们的原生家庭一样，我们无法决定谁是我们的父母。那么，你应该首先认同他，然后努力让他认同你。当然，要让对方认同，也没有那么简单，你需要的是，用成绩来证明给他看。
你觉得同事都不好处，其实可能自己与人相处的能力太差有关。与人相处是门艺术，谁也需要别人的尊重和帮忙，不要处处以自我为中心，多换位思考一下，可能你就会发现，其实很多时候是自己做得不够好，问题并不在同事身上。
至于办事的群众，人家绝大多数都是来办具体事的，犯不着跟你闹别扭。即便碰上个别心情不好的，这都很正常，我们自己还有这种情况呢，怎么能要求人家每个人都冲你笑得像花儿一样呢？你能做到的，是对每一名前来办事的人，都笑脸相迎，笑脸相送。
其实，认真想一想，所谓的拧巴，大多情况下是我们自己与他人较劲儿，与自己较劲儿，历经摔打，多受点儿磨难挫折，就不拧巴了。
不是我们变得世故圆滑了，而是历经风雨之后，我们更懂得了如何与这个世界温柔相处，如何做最好的自己。
