各位即将到公司实习的小兄弟、小妹妹：

与上次见面一晃半月有余，您们在学校过得可花前月下否？

我想，这段时间你在大学校园最后的日子一定是百感交集的，一是感慨大学的时光就要结束内心充满不舍，二是对即将进入职场的期待与担心。本想用时下流行的微信问候大家，可话长，只好用邮件来表达一些想法，供参考。

肯定知道你们当中的许多人，对希望充满着美好的期待，当然也有些人心里还比较忐忑，抱着试一试、看一看的态度来公司。也许人生中的第一个选择就是这样，欣喜与担忧并存、尝试与挑战共进。

作为从头到尾直接与您们打交道最多的一名公司员工，首先我要表达的意思，也是公司现有管理团队表达的意思：你们在面试期间，表现不错，得到了公司的认可；你们在签约的过程中，做到了诚信、坚定与果敢，我们欣赏你们的优秀品质。非常感谢您们的信任，我们一定努力表现。

作为一个青春期的企业，公司还存在着很多不足，在您们即将过来前，有必要把很多事情讲清楚，让您们对企业、对今后的工作有个客观、理性与清醒的认识。我想与您们表达：

一、要坚定，不要犹豫

大家知道，我们在宣讲和面试都强调，我司将大家定位成高级蓝领。所以，要坚定将来成为“高级蓝领”的信心。我一直坚定地认为，这个国家，这个行业，将来最有希望的一定是有大学教育经历，有专业知识背景，愿意在一线成长的“高级蓝领”,专业才会永久，专业才会有优势，专业才是资本，将来“高级蓝领”一定会最有前途，也最贵，最有价值。

也相信您们选择与公司签约前，一定与家人、老师和同学沟通过（有的人一定也通过网络和往届师兄了解过），充分了解了公司的优势、劣势、现状与未来才与公司签约。我为您们的选择感到高兴，希望您们坚定自己内心的想法，不要犹豫，更不要抱着“试一试、走一走、看一看”的态度，这样的人我们不接受、不欢迎。另外，你们肯定有人认为公司目前所处的行业不十分景气，专业上又不不十分对口，与自己的梦想存有较大差距。有这个想法是正常的，但我们告诉您，我司正在转型升级，现进展很快，到明年就会实现华丽转身。您们将因为在这个新的平台工作从而学习、磨炼到优秀的技能，成长为像“德国蓝领”般的地位与收入、受人尊重的优秀产业技师。

二、要客观，不要极端

可能我们在宣讲时讲了很多企业好的一面，也讲了不足甚至坏的一面，但时间限制这方面还讲的不够多、不够广。你们今后入职后将会遇到很多意想不到、难以接受甚至想骂娘的问题，比如，在公司的生活条件、交通便利与期望中有较大反差，比如我们因精力有限可能对您们关心不到位，到生产一线后有可能受到班组长与老员工的漠视、嘲笑、冷落和打击，比如尽管对工作负荷有一定的了解，但真正做起来时，感觉还是非常痛苦，等等……这些都是客观存在，你们一定要理性看待，最好的企业也一定会有些问题，但只要这个企业生存着，活着，他一定至少有80%是好的，否则就是倒闭了。您要看企业80%好的方面，不要一直关注企业20%坏的方面，否则您会闷闷不乐、丧失激情，迷茫，看不到方向，甚至悄悄逃离。

三、要沟通，不要隐瞒

到公司工作后，您肯定会碰到很多问题，有的人不喜欢反馈，将问题埋在心里、烂在肚子里，觉得忍一忍就过去了。作为一个当代的大学生，我觉得这种做法是不太可取的，你们不仅要在各种场合表现自己，还要学会沟通。公司拥有畅通的沟通机制，你可以将自己的想法、意见与建议通过电话（公司有热线电话）、短信、邮件、QQ、微博、微信等各种媒介与我们沟通，我们一定会竭诚为您服务。千万不要没沟通就采取措施。

最后，我还有一句肺腑之言与大家分享，就是在年轻的时候不要太在意收入，更要在意你的职业生涯的准确规划以及是否真正学习到知识和技能，是否能成为独挡一面的专业人才及管理人才，更通俗的讲就是否能够有能力解决工作中遇见的各类问题。而成长也是一个漫长的积累过程，必须要忍得住寂寞，耐得住委屈。

中国人重承诺，一诺千金，我们保证说到做到，但您们与我们签约后也要信守协议的约定。每个企业都喜欢重承诺的人，同学们在人生的刚开始要注意树立个人的品牌，相信自己的选择。

知道你们快要来公司了，我们很期待，祝您们在来司前后的日子里一切顺心、快乐！

你们到公司时，我希望在适当的时候与您们聊聊天、谈谈心，我渴望那时看到的是一批有理想，重情义，懂生活、会选择的朋友们！

曾哥

2016年11月5日